2-й Всероссийский Практический Форум «HR стратегия в оценке и обучении персонала»
Приглашаются:
- HR-директора
- Руководителя/специалиста отдела оценки персонала
- Директора /специалиста департамента обучения и развития персонала
- Директора корпоративного университета
- Руководителя/специалиста отдела дистанционного обучения
Место проведения: г. Москва, Каланчевская ул., 21/40
Предполагаемое число участников: Более 50
2-й Всероссийский Практический Форум «HR стратегия в оценке и обучении персонала».
HR-директора и руководители отделов оценки, развития и обучения персонала из ведущих российских и зарубежных компаний обменяются опытом применения оценочных инструментов и использования результатов оценки для принятия кадровых решений и определения основной стратегии работы, рассмотрят вопросы обучения персонала и создания кадрового резерва компании.
Участие в Форуме даст возможность перенять успешный опыт ведущих компаний, пообщаться с коллегами и партнерами, найти решения и инструменты, подходящие именно вашей компании.
Стоимость участия:
от 30 400 до 36 000 рублей
Программа
09:30-10:00 Регистрация участников. Приветственный кофе
10:00-11:00
ОТКРЫТАЯ ДИСКУССИЯ : Чем живет рынок в оценке и обучении персонала сегодня, в эпоху экономической нестабильности?
Фокус обсуждения :
• Кто и как оптимизировал оценку и внутреннее обучение сотрудников в условиях экономической нестабильности на рынке?
• От чего отказались HR-ы из-за экономической нестабильности на рынке?
• Какие методы позволяют сделать оценку быстрее, дешевле, успешнее сейчас?
• Построение системы обучения в ситуации падения рынка. Сокращать или нет тренеров?
• Как выстраивать обучение, в онлайн-формате или очные курсы. Стоит ли уходить в онлайн?
• Как снизить временные и материальные затраты на развитие персонала, сохранив при этом качество?
• Как развивать готовность к изменениям у сотрудников в условиях нестабильности на рынке?
• Новые инструменты системы оценки персонала для достижения максимально объективного анализа
• Какие есть методы в оценке персонала, которые позволяют измерить уровень эффективности работников и насколько они валидны?
• Выходят ли сейчас компании на самообразование?
УЧАСТНИКИ ДИСКУССИИ
:
Алексей Широкопояс
, Главный редактор,
ЖУРНАЛ
'
КОМПЕТЕНЦИИ
'
Анастасия Хрисанфова
, Директор по персоналу,
SPSR-EXPRESS
Ольга Якимова
, БИЗНЕС-ТРЕНЕР, КОНСУЛЬТАНТ,
СЕРТИФИЦИРОВАННЫЙ КОУЧ
(проекты в области развития персонала)
Елена Денисова
, Начальник сектора по развитию персонала,
ГЛАВНЫЙ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР РЖД
ПЕРВАЯ СЕССИЯ: ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАХ КОМПАНИИ. ПАРАДОКСЫ, ОШИБКИ И ЭФФЕКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ
11:00-11:30
БИЗНЕС-КЕЙС : Как результативно провести комплекс мероприятий по оценке персонала для достижения общих целей компании?
СПИКЕР
:
Елена Масленникова
, Руководитель отдела подбора и развития персонала,
АДАМАС
11:30-12:00
БИЗНЕС-КЕЙС : Как диагностировать психологический климат в коллективе на основе экспресс-методики оценки персонала?
12:00-12:30
БИЗНЕС-КЕЙС
: Как выбирать, развивать и мотивировать сотрудника, который готов работать на результат клиента и стратегические цели компании?
СПИКЕР
:
Наталья Острякова
, Член совета директоров,
языковой тренинговый центр
«
СВОБОДА СЛОВА
»
12:30-13:30 ОБЕД
13:30-14:00
БИЗНЕС-КЕЙС : Как качественно и результативно оценить управленческие компетенции?
СПИКЕР :
Гузель Ганиева , Генеральный директор, АКАДЕМИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМ МИРОВОЗЗРЕНИЕ
14:00-14:30
БИЗНЕС-КЕЙС : Как выстроить систему аттестации так, чтобы «безболезненно» избавляться от некомпетентных и неэффективных сотрудников?
14:30-15:00
БИЗНЕС-КЕЙС : Тактика оценки и ключевые факторы принятия правильных решений
15:00-15:30
БИЗНЕС-КЕЙС : Как связать оценку с категоризацией для грамотного распределения заработной платы?
СПИКЕР
:
Юрий Хомич
, Директор по управлению персоналом,
АО
«
УРАНИУМ УАН ГРУПП
»
15:30-16:00 КОФЕ-БРЕЙК
16:00-16:30
БИЗНЕС-КЕЙС : Как оценить профессиональные качества кандидатов на этапе подбора?
СПИКЕР
:
Татьяна Капрал
, Управляющий партнер,
MOSCOW INSTITUTE OF DIREKTORS
16:30-17:00
БИЗНЕС-КЕЙС : Развитие и результативность дистанционной оценки
17:00 Завершение 1-го дня Форума
ДЕНЬ ВТОРОЙ – 03 ИЮНЯ 2016
09:30-10:00 Регистрация участников. Приветственный кофе
ПЕРВАЯ СЕССИЯ: ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАХ КОМПАНИИ. ПАРАДОКСЫ, ОШИБКИ И ЭФФЕКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ (ПРОДОЛЖЕНИЕ)
10:00-10:30
БИЗНЕС-КЕЙС : Как выбрать, используя методы оценки, наиболее перспективных сотрудников и целенаправленно их развивать?
СПИКЕР
:
Анна Гладкова
, Заместитель начальника отдела корпоративного развития,
КОНЦЕРН
«
КРОСТ
»
10:30-11:00
БИЗНЕС-КЕЙС
: Обучение после оценки: «Как мы это сделали чтоб учить ровно тому, чего не хватает?»
СПИКЕР
:
Айгюн Курбанова
, Руководитель направления по адаптации персонала и работе с корпоративной культурой,
АЭРОПОРТ ДОМОДЕДОВО
11:00-11:30
БИЗНЕС-КЕЙС : Эффективные решения. Функциональные обязанности сотрудников - один инструмент для поиска и собеседования, оценки и развития, ротации и мотивации персонала.
СПИКЕР :
Ольга Якимова , БИЗНЕС-ТРЕНЕР, КОНСУЛЬТАНТ, СЕРТИФИЦИРОВАННЫЙ КОУЧ (проекты в области развития персонала)
ВТОРАЯ СЕССИЯ: КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ, ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА КАК РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕДЕННОЙ ОЦЕНКИ
11:30-12:00
БИЗНЕС-КЕЙС
: Инновационный подход к командообразованию, через использование экстремальных видов спортивной активности
СПИКЕР:
Владимир Миков
, Директор по развитию (с функцией HR)
ГАЗСТРОЙИНВЕСТ
12:00-12:30
БИЗНЕС-КЕЙС : Источники высокой результативности корпоративного обучения, при низких затратах
СПИКЕР :
Алексей Широкопояс , Главный редактор, ЖУРНАЛ 'КОМПЕТЕНЦИИ'
12:30-13:30 Обед
13:30-14:00
БИЗНЕС-КЕЙС
: Новая стратегия развития кадрового резерва, история о том, как мы хотели обучить 600 руководителей за тридцать миллионов, а обучили 1800 - бесплатно
СПИКЕР
:
Александр Обрезков
, Руководитель направления тренинговых программ Дирекции по привлечению и развитию персонала, Блока управления персоналом и организационного развития
ИНТЕР РАО ЕЭС
14:00-14:30
БИЗНЕС-КЕЙС : Система выращивания топ менеджеров компании
СПИКЕР :
Ирина Веденичева , Начальник отдела обучения и развития персонала, МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ
14:30-15:00
БИЗНЕС-КЕЙС : Как выстраивать систему управления талантами для повышения конкурентоспособности компании, а также для достижения исключительных результатов в бизнесе?
СПИКЕР
:
Татьяна Гладюк
, Директор по персоналу,
INVENTIVE RETAIL GROUP
15:00-15:30
БИЗНЕС-КЕЙС : Эффективное применение результатов оценки. Как выявить потребности в развитии и обучении персонала исходя из сегодняшних бизнес-задач?
СПИКЕР :
Елена Денисова , Начальник сектора по развитию персонала, ГЛАВНЫЙ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР РЖД
15:30-16:00 КОФЕ-БРЕЙК
16:00-16:30
БИЗНЕС-КЕЙС
: Геймификация: Игра на миллион.
СПИКЕР
:
Ксения Чернышева
, Директор по персоналу,
ALBA CORPORATION
16:30-17:00
БИЗНЕС-КЕЙС : Как оценить возврат инвестиций в развитие персонала?
17:00 Завершение Форума
Организаторы и их контакты:
Business Summit of Future, Дарья Романова , marketing@bsf-summit.ru , 8-968-869-05-48
