RECRUITING ON TOP – 2017

 

 

VI Всероссийскийфорум

RECRUITING ON TOP – 2017

УМНЫЙ РЕКРУТИНГ: КАК НАЙТИ БАЛАНС МЕЖДУ СКОРОСТЬЮ И КАЧЕСТВОМ ПОДБОРА?


12-13 октября 2017 г.

 

 

Offline- форум

Ускорение цифровых технологий быстро меняют способы привлечения и найма кандидатов.

Среди разнообразия digital- инструментов рекрутеру необходимо не только уметь выявлять те, что максимально соответствуют потребностям их бизнеса, но и добиваться высокой отдачи. Но сможет ли искусственный интеллект решить все проблемы специалистов по подбору в гонке за талантами? Как соблюсти баланс между современными технологиями и живыми коммуникациями для достижения высоких бизнес-результатов?

 

Мы приглашаем Вас обсудить эти вопросы совместно с ведущими экспертами-практиками на ежегодной конференции для руководителей и менеджеров в сфере привлечения персонала RECRUITING ON TOP – 2017.

RECRUITING ON TOP’17 – ключевое событие на рынке профессиональных конференций для руководителей и специалистов в области подбора персонала!

В течение 6 лет мы формируем программы мероприятий на основе качественного опроса HR-директоров и профессиональных рекрутеров из крупных российских и международных компаний!

СРЕДИ КЛЮЧЕВЫХ ТЕМ КОНФЕРЕНЦИИ 2017 ГОДА:

-        Рынок кандидатов 2017г.: позитивные и негативные тенденции.

-        Как выбрать диджитал-инструменты, позволяющие сократить время на подбор персонала?

-        Как соблюсти баланс между современными технологиями и человеческим интеллектом?

Как внедрить новый инструмент с минимальными временными

-        и ресурсными затратами?

-        Обзор IT-продуктов и стратапов, облегчающих жизнь рекрутеру.

-        Какие компетенции нужно развивать специалисту по подбору, чтобы быть успешным в быстро меняющемся мире?

-        Как и зачем развивать навык рекрутера у линейных руководителей?

-        Как продвигать бренд работодателя разным категориям кандидатов? 

-        Пассивный кандидат: какие каналы поиска работают?

-        Безошибочная оценка: как выявить лучшего?

-        Придти, чтобы остаться: какие адаптационные программы реально работают?

-        И многое другое…


ХЭДЛАЙНЕРЫ МЕРОПРИЯТИЯ HR-директора, руководители по подбору персонала, представители компаний-разработчиков в области digital-рекрутинга.

РЕЗУЛЬТАТЫ:

-        Вы услышите лучший опыт использования современных технологий в рекрутинге.

-        Получите рабочие инструменты для повышения качества подбора в Вашей компании.

-        Расширите свои профессиональные контакты, найдете единомышленников, а возможно и потенциальных кандидатов. ;)

-        Инвестируете в собственное профессиональное развитие.


За шестилетнюю историю конференции RECRUITING ON TOP мероприятие посетило более 200 директоров и менеджеров по подбору и управлению персоналом. 



Не упустите свой шанс!

Будьте в курсе последних трендов и лучших практик в области рекрутинга.

При ранней регистрации Вы получите приятную скидку и сэкономите бюджет Вашей компании!


Приглашаются: Руководители и специалисты в области подбора персонала

Как принять участие? 

КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ: +7 [495] 432-07-07

Страница на Facebook



info@pcg-event.com

ПРОГРАММА

День 1.

 

09:30 – 10:00 Регистрация. Утренний кофе.

10:00 – 10:10 Открытие форума. Приветственное слово представителей Организатора и Генерального партнера.

 10:10 – 10:40 АНАЛИТИКА: Рынок труда 2017. Как формируются предпочтения кандидатов при выборе работодателя? Результаты исследования. 

СЕССИЯ 1. КАКИЕ ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО УСКОРЯЮТ ЗАКРЫТИЕ ВАКАНСИЙ?

 

10:40 – 11:40 ВВОДНОЕ ОБСУЖДЕНИЕ: Люди и роботы: как сохранить баланс между современными технологиями и человеческим интеллектом?

· Диджитализация подбора: угрозы и возможности для бизнеса.

· Как меняется структура рекрутинга с приходом цифровых технологий?

· Как добиться, чтобы «роботы» работали в интересах рекрутера?

· Как при автоматизированном подборе не просмотреть потенциал кандидата?

 

11:40 – 12:10 ОБЗОРНЫЙ ДОКЛАД: Как подобрать цифровое решение, позволяющее сократить время на подбор персонала?

 

12:10 – 13:10 Обед

 

13:10 – 14:10 МАСТЕР-КЛАСС: Как внедрять современные технологии для подбора персонала с минимальными временными и ресурсными затратами?

 

14:10 – 14:40 КЕЙС: Как настроить воронку подбора качественных кандидатов с помощью HR-аналитики?

 

14:40 – 15:10 КЕЙС: Чат - больше не «болталка». Как подобрать и настроить эффективный чат-бот для подбора персонала, сократив трудозатраты рекрутера?

 

15:10 – 15:40 КЕЙС: Салют, Вера! Как робот Вера помогает закрывать массовые вакансии в срок?

 

15:40 – 16:10 Кофе-брейк

 

16:10 – 16:40 КЕЙС: Социальные сети: Как выстроить эффективный рекрутинг в профессиональных группах и сообществах?

 

16:40 – 18:00 МАРАФОН ПЛАТФОРМ «Мы из будущего»: обзор рекрутинговых платформ, облегчающих жизнь специалисту по подбору.

 

18:00 Окончание первого дня конференции

 

День 2.

 

СЕССИЯ 2. КАК УСОВЕРШЕНСТВОВАТЬ ВНУТРЕННИЕ ПРОЦЕССЫ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА?

09:30 – 10:00 Регистрация. Приветственный кофе.

 

10:00 – 10:45 ОБСУЖДЕНИЕ: Рекрутер в новых условиях: какие компетенции нужно развивать, чтобы повысить результативность подбора?

 

10:45 – 11:15 КЕЙС: Как развитие рекрутинговых навыков у руководителя помогает повысить уровень подбора кадров? «БИОГАРД» - Ольга ЗУЕВА, Директор по персоналу

 

11:15 – 11:45 КЕЙС: Высокоточная сегментация: как нацелить бренд работодателя на разные категории кандидатов?

 

11:45 – 12:15 КЕЙС: На помощь, друг! Тонкая настройка программ реферального рекрутинга.

 

12:15 – 13:15 Обед

 

13:15 – 14:45 КЕЙС: Настоящее - рядом: как выстроить систему качественного внутреннего подбора?

 

СЕССИЯ 3. КАКИЕ ПРОГРАММЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И УДЕРЖАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПОМОГАЮТ СОЗДАТЬ ЛУЧШУЮ КОМАНДУ?

 

14:45 – 15:15 КЕЙС: Даешь молодежь! Какие graduate-программы приводят в компанию нужных кандидатов?

 

15:15 – 15:45 КЕЙС: Пассивный соискатель? Качественный кандидат! Какие каналы коммуникаций дают лучший результат при активном подборе?

15:45 - 16:15 КЕЙС: Безошибочная оценка: как выявить подлинный потенциал кандидата при помощи современных психологических методик?

 

16:15 – 16:45 Кофе-брейк 

 

16:45 – 17:15 КЕЙС: Как производственная компания сокращает время закрытия инженерно-технических вакансий без ущерба качеству?

 

17:15 – 17:45 КЕЙС: Как устроена работающая программа релокации, которая обеспечивает приток высококвалифицированных кадров в регионы?

 

17:45 – 18:15 КЕЙС: Прийти, чтобы остаться: какие адаптационные программы действительно продуктивны?


18:15- Завершение конференции


Организаторы и контакты:

Компания ООО «Люди и коммуникации»

info@pcg-event.com

 

КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ:

+7 [495] 432-07-07

Страница на Facebook


Ссылка на мероприятие:






 

 

 

 

VI Всероссийскийфорум

RECRUITING ON TOP – 2017

УМНЫЙ РЕКРУТИНГ: КАК НАЙТИ БАЛАНС МЕЖДУ СКОРОСТЬЮ И КАЧЕСТВОМ ПОДБОРА?


Партнёры

© 2012—2017 Информационно-аналитический портал HR-tv.ru. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника. На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
Закрыть
  • Новые бизнес-мероприятия
    Новые видеоматериалы
    Главные материалы недели
  • Мужчина

    Женщина

Принять участие