Конференция «Социальные сети в работе HR»

10:00 – 10:45 « Секреты SMM в HR от Промсвязьбанка»

В программе выступления:
- Кейсы по оффлайн продвижению социальных сетей. Онлайн + оффлайн конкурсы
- Реальные кейсы трудоустройства через группу
- Почему не стоит привлекать контрагентов для развития HR-групп в социальных сетях. Детальный разбор ошибок
- Ключевое отличие KPI по HR аккаунтам от всех остальных
- П родвижение Digital-проекта psbtest.ru через соц.сети

Виктор Ковязин,
Digital&Social Media Team,
ПАО «Промсвязьбанк»

БОНУС: Промвязьбанк – первый банк, выпустивший SMM-учебник, в учебнике есть раздел, посвященный развитию HR-направления. Участники конференции получат этот учебник в подарок!

10:45 – 11:30 «Социальные медиа: международная практика. От рекрутмента до продвижения бренда работодателя»

В программе выступления:
- Практики глобальных компаний в области использования социальных медиа для решения HR-задач
- Практики глобальных корпораций в области рекрутинговых кампаний в социальных медиа
- Продвижение бренда работодателя в социалбных сетях: глобальный опыт
- Современные инструменты и подходы к оценке эффективности работы в социальных медиа

Татьяна Ананьева ,
Официальный представитель Universum ,
Директор по развитию 'Апостроф-медиа'

11:30 – 12:00 Панельная дискуссия «Социальные сети как инструмент HR : возможности и тенденции»

Участвуют спикеры первой сессии.

Обсуждаем вопросы:
- Какие тенденции сегодня наблюдаются в работе HR с социальными сетями?
- Всё ли можно сделать внутренними силами? Или для реализации определённых задач лучше нанять профессиональное агентство? Что нужно знать для грамотного контроля подрядчика?
- Как выработать стратегию по работе с социальными сетями? И какое количество человек должно её реализовывать?
- Ценностное предложение: внедрение глобальной стратегии или адаптации под локальные потребности

А также вопросы участников из зала.

12:20 – 13:05 « Продвижение бренда работодателя через социальные сети: опыт компании Otto Group Russia»

В программе выступления:
- Аспекты управления имиджем в социальных сетях
- Формирование стратегии бренда работодателя с учётом разных коммуникационных площадок
- Кейсы из практики компании. Практический опыт
- Социальные сети. Корпоративные мероприятия в кризисное время

Ася Алекперова
HR manager,
Otto Group Russia

13:05-13:50 « Социальные сети как инструмент привлечения HiPO »

В программе выступления:
- Как привлечь внимание HiPO в социальных сетях?
- Что публиковать и в каком формате?
- Как удерживать внимание аудитории?

Александра Литкенс ,
Cпециалист по
подбору персонала,
SANOFI

Елена Жданова ,
Менеджер проектов
по рекрутменту,
SANOFI

13:50 – 14:20 Панельная дискуссия «Социальные сети как инструмент HR : подбор персонала и HR -брендинг»

Участвуют спикеры второй сессии.

Обсуждаем вопросы:
- Как социальные сети работают на HR бренд?
- Как использовать потенциал социальных сетей для продвижения HR-бренда и рекрутмента?
- Как грамотно отвечать на комментарии, в том числе бывших сотрудников?
- Какие ошибки часто совершают при работе с социальными сетями и как их избежать?

А также вопросы участников из зала.

15:20–16:05 «Распределённое лидерство в корпоративной социальной сети»

В программе выступления:
- Ключевые способности для распределенного лидерства
- Как реализуется распределенное лидерство внутри сети Интранет?

Марк Иланский
Senior Social Media Manager,
'Билайн' ('Вымпелком')

16:05– 16:50 « Социальные сети как эффективный инструмент оценки кандидата на должность. Как применять конкретные данные?»

В программе выступления:
- Хватит ли нам талантов, чтобы стать лидерами?
- Управление талантами
- Создание профиля 'идеального сотрудника' и увеличение прогностический ценности
- 'Вирусные' флеш-игры и квесты
- Как строить прогнозы поведения?

Алексей Аверьянов , экс Директор по персоналу, 'ЭККО-РОС'

16:50–17:20 Открытое обсуждение

Обсуждаем:
- Конкретные задачи и проблемы, касающиеся работы с внешними социальными сетями
- Конкретные задачи и проблемы, касающиеся работы с внутренними социальными сетями

Ищем ответы на вопросы:
- Как сделать корпоративную социальную сеть эффективным бизнес-инструментом?
- Как продвигать HR-проекты во внутренней корпоративной социальной сети?
- Как наши сотрудники воспринимают наши социальные сети и чего от них ждут? (корпоративная социальная сеть глазами сотрудника)
- Как эффективно использовать возможности внешних социальных сетей?

А также вопросы участников из зала.

Любой участник конференции может задать вопрос в зал. Отвечают те, в чьей практике есть подходящие кейсы.