Публикации/Авторское мнение/Деловая игра «Зима близко!»: как вырвать команду из повседневности/

Деловая игра «Зима близко!»: как вырвать команду из повседневности

От двух до восьми часов самосовершенствования. Как была создана игра, позволившая в увлекательной форме прокачать деловые навыки сотрудников – от выбора приоритетов и управления ресурсами до последовательного движения к успеху, порталу HR-tv.ru рассказал генеральный директор Группы компаний «АЛМАЗ» Глеб Смирнов.

 Проект претендовал на бизнес-премию WOW!HR в номинации Play Hard.

Глеб Смирнов, алмаз, группа компаний алмаз, игра, игра престолов, деловая игра, деловые игры, зима близко, игра зима близка, игры для коллектива, зима близко, игры в компании, игры с сотрудниками, игры чтобы развить навыки, игры на развитие деловых навыков, софт скиллз, прокачать навыки

Суть

В целях развития компетенций коллектива сотрудников, поклонников сериала «Игра престолов», была поставлена задача создать игру, которая бы прокачала стратегическое мышление, выбор приоритетов, аналитические способности, мышление «WIN – WIN», умение работать в команде, планирование, управление ресурсами, деловые переговоры. Игровое действие должно было вырвать участников из повседневной деятельности и заставить их взглянуть на свои рабочие стратегии со стороны. В итоге появилась деловая игра «Зима близко!» – метафора взаимодействия отделов и департаментов внутри крупной компании, где происходит раздел зон влияния.

Читайте также: Откуда берутся руководители со свежими идеями? Опыт ОБИ

Ход проекта

У проекта было несколько версий, мы старались действовать короткими итерациями: к примеру, по первому релизу мы продумали четкую игровую механику и экономику, во втором отточили нюансы сценария. На третьем шаге была проведена серия тестовых игр с фокус-группами.

Предпоследним шагом стал поиск партнеров, когда мы смогли собрать богатую инфраструктуру вокруг деловой игры: это реконструкторы с их костюмами и оружием, фотозоны в тематике, актеры и аниматоры, драконы для реквизита и даже робот-дракон в подарок королю!

Финальным этапом была разработка маркетинговой упаковки: фильмы, персональный дизайн и т.п.

Глеб Смирнов, алмаз, группа компаний алмаз, игра, игра престолов, деловая игра, деловые игры, зима близко, игра зима близка, игры для коллектива, зима близко, игры в компании, игры с сотрудниками, игры чтобы развить навыки, игры на развитие деловых навыков, софт скиллз, прокачать навыки

Инструмент оценки

Хотя в 99% случаях участники игры ведут себя достаточно предсказуемо, но 1% уникальных ситуаций позволяет выбирать лучших в ходе деловой игры – она часто используется как инструмент оценки.

Читайте также: «Бургер Кинг» о том, кто и зачем начал «Огненную битву»

Вариативность

Игра существует в нескольких вариантах:

Двухчасовой вариант – это деловая игра для командообразования, поднятия боевого духа и развлечения. Эта вариация игры чаще используется в рамках корпоративных конференций или интеллектуальных вечерних программ.

Восьмичасовой вариант – это серьезная работа, когда игра служит скорее началом для детальной проработки каждой компетенции. Игра сменяется обсуждениями, обсуждения сменяются практическими заданиями и скрупулезными выводами. Этот вариант чаще выбирают компании для работы с ТОП-руководителями.

Четырехчасовая версия – это деловая игра с акцентом на 2-3 компетенциях, по сути – это срединный вариант между серьезным обучением и развлекательной программой. Фокусировка данной программы позволяет сократить время на обучение, сделать его более практикоориентированным – такой вариант подходит для интенсивов в обучении.

Глеб Смирнов, алмаз, группа компаний алмаз, игра, игра престолов, деловая игра, деловые игры, зима близко, игра зима близка, игры для коллектива, зима близко, игры в компании, игры с сотрудниками, игры чтобы развить навыки, игры на развитие деловых навыков, софт скиллз, прокачать навыки

Команда

Проект разработки деловой игры «Зима близко!» был на 100% реализован кросс-функциональной командой Группы компаний Алмаз. Мы привлекали подрядчиков для технических работ: дизайн, съемка видео, печать материалов, но в общем объеме работ это наименьшая статья трудозатрат.

По сути, каждый раз при выпуске очередного релиза собиралась новая проектная команда и привносила в проект что-то новое, свое. За счет этого Деловая игра «Зима близко!» стала многогранной: веселой и серьезной, про деньги и про дружбу, про переговоры и про стратегию…

Всего над проектом с разной вовлеченностью и разной долей участия работали 23 человека из абсолютно разных подразделений. Роли определялись в том числе и готовностью отвечать за финальный результат, ведь, как водится, были люди, которые с удовольствием давали советы, но все хотели реализовать руками других.

Глеб Смирнов, алмаз, группа компаний алмаз, игра, игра престолов, деловая игра, деловые игры, зима близко, игра зима близка, игры для коллектива, зима близко, игры в компании, игры с сотрудниками, игры чтобы развить навыки, игры на развитие деловых навыков, софт скиллз, прокачать навыки

Деловая игра "Зима близко!" развивает умения:

- Мыслить стратегически.

В бизнесе важно уметь видеть ситуацию в целом, важно уметь просчитывать последствия свой действий и бездействий - каждого решения.

- Приоритезировать цели, задачи и информацию.

В современном мире на нас каждую секунду обрушивается поток информации и задач. Какие из них важны, а какие второстепенны?

- Анализировать информацию и делать правильные выводы даже на ограниченном материале.

Мало обладать информацией и массивом данных, важно уметь делать выводы, обобщать и понимать тенденции, в которые складываются случайные события.

- Вести деловые переговоры.

Деловые переговоры, или «фаза торга» - это половина времени всей игры. Переговоры становятся одним из основных способов достижения цели. Тут и будет с очевидностью понятно, кто и насколько хорош.

Вся игра строится на командной работе. Победить возможно только при общем результате.

Итоги

Игра позволила совместить серьезное обучение с развлекательной программой, сократить время на приобретение необходимых навыков, сделать процесс освоения информации более практикоориентированным.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Принять участие в конференции WOW!HR 2018

 

 

Добавлено 14 марта 2017




Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Партнёры

© 2012—2017 Информационно-аналитический портал HR-tv.ru. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника. На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
Закрыть
  • Новые бизнес-мероприятия
    Новые видеоматериалы
    Главные материалы недели
  • Мужчина

    Женщина

Мы в соцсетях
закрыть x