Публикации/Авторское мнение/Не тронь трон. Начальник-мечта против "короля"/

Не тронь трон. Начальник-мечта против "короля"

Что вы получите как руководитель – трон или кубок? Зависит от вас. Первое едва ли можно назвать подарком, разве что самому себе – многие денно и нощно, не жалея ни сил, ни здоровья возводят себе постамент, становясь все более недосягаемыми для своих подчиненных. Второе – это искреннее признание ваших лидерских заслуг от коллег. Какие качества выделяют начальника-мечту среди других, портал HR-tv.ru поинтересовался у Евгения Жигалова, генерального директора, учредителя консалтингового центра "ЕЖ".

король
 
5 качеств (по моему мнению) идеального руководителя, на которого равняешься:
 
1. Радуется жизни/жизнерадостный
Идеальный руководитель выдерживает баланс между работой и личной жизнью, находит время для путешествий. Он успешен не только в чем-то одном, а по целому ряду направлений. Он умеет радоваться жизни. Показатель всего вышеизложенного в этом пункте – настоящая улыбка.
радость
 
2. Ответственный/дисциплинированный
Идеальный руководитель требователен не только к сотрудникам, но и к самому себе в плане дисциплины и ответственности. С таким руководителем стыдно опоздать, выполнить некачественно работу или сдать не в срок.
дисциплина
 
3. Имеет хорошо выраженные лидерские качества
Он ведет за собой сотрудников, и за ним хочется идти, так как ты в безопасности и знаешь, что будет принято только правильное решение, нацеленное непосредственно на результат.
лидер
 
4. Человечный
Очень важное качество. Нужно всегда оставаться человеком, несмотря на обязанности лидера, руководителя, которые порой диктуют иное. За регалиями многие забывают свою сущность и садятся на "трон" или – включают панибратство. Атмосфера, пропитанная уважением, помогает команде добиваться небывалых высот в работе.
человечный
 
5. Всегда готов развиваться
Постоянное обучение и внедрение новых методов/инструментов в работе и жизни позволяет быть на голову выше конкурентов. Даже самый свежеполученный диплом не дает гарантий всегда оставаться высоковостребованным специалистом – многие инструменты перестают работать, технологии меняются практически каждый день.
 
Нам удалось раздобыть информацию, что автор этого материала получил искреннее признание коллектива Газпромбанка, в котором работал до того, как открыть собственное дело. На фото доказательство.

кубок
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна 
Добавлено 17 февраля 2016




Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Партнёры

© 2012—2017 Информационно-аналитический портал HR-tv.ru. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
Закрыть
  • Новые бизнес-мероприятия
    Новые видеоматериалы
    Главные материалы недели
  • Мужчина

    Женщина

Принять участие