Публикации/Авторское мнение/От А до Б. Программируем взлет карьеры!/

От А до Б. Программируем взлет карьеры!

Его никто не замечает. Даже фейсбук не напоминает о его дне рождения, а "1С" обходит его в надбавках. Что? В вашем офисе нет такого сотрудника? Просто вы его не видите!

Как перестать быть человеком-невидимкой? Секретами программирования себя на взлет карьеры с порталом HR-tv.ru поделилась карьерный коуч, член Международной федерации коучинга и Ассоциации карьерных профессионалов России Екатерина Грачёва.

человек-невидимка

Если мы рассматриваем ситуацию, когда сотрудник ставит перед собой определенную карьерную цель внутри компании, то возможен следующий алгоритм действий:

1. Проанализируйте, где вы находитесь в данный момент (определите точку А) относительно своей карьерной цели (точки B).

небоскреб

2. Осознайте свои сильные стороны (таланты), в чем ваше конкурентное преимущество, каков ваш потенциал.

потенциал

3. Исследуйте возможности внутри компании (вашей точкой B может быть не обязательно вертикальный рост, возможно – горизонтальное развитие - экспертная карьера).

бабочка

4. Определите, какими ресурсами вы сейчас обладаете, какими возможностями в компании вы можете воспользоваться.

кривая

5. Разработайте карьерный план, основанный на вашем осознанном векторе карьерного развития. Пропишите шаги, сроки, ожидаемый результат, ресурсы, учтите риски.

план 

6. Действуйте! Развивайте свои компетенции на рабочем месте, через тренинги, коучинг. Будьте видимы внутри компании. Развивайте свою сеть контактов. Берите на себя новые зоны ответственности, задачи, проекты. По истечению сроков и/или достижению результата пересмотрите свой план, обновите его, поставив новую цель!

При использовании гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна.

Добавлено 12 февраля 2016




Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Партнёры

© 2012—2017 Информационно-аналитический портал HR-tv.ru. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника. На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
Закрыть
  • Новые бизнес-мероприятия
    Новые видеоматериалы
    Главные материалы недели
  • Мужчина

    Женщина

Принять участие