Как мотивируют хороших начальников? 5 цитат об управлении

28 июля 2017 г.

Как чрезвычайно занятые профессионалы, мы всегда ценим, если важный совет поступает вовремя. Сейчас отличный момент ознакомиться со свежей подборкой цитат о работе, карьере и управлении персоналом от экспертов HR - tv . ru, фигурировавших недавно в социальных сетях в качестве цитат дня .

цитаты, управление персоналом, руководитель, начальник, коллектив, как управлять сотрудниками, сотрудники, руководство, менеджмент, лучшие цитаты об управлении, цитаты об управлении персоналом, цитаты экспертов, высказывания о работе цитаты, цитаты о работе

Сложно найти нешаблонные фразы для эйчаров, которые просматривают тонны заштампованных резюме и встречают по сотне кандидатов-близнецов за день. Но есть пути презентовать себя наиболее выгодным способом, какие – читайте весь материал Владимира Якубы - Долой штампы! Как готовить самопрезентацию

И начальника, и подчиненного – под одну гребенку? Почему ряд методов оценки персонала совершенно не подходит для руководителей, что важно учесть HR-менеджеру и что такое неосознанная компетентность, читайте весь материал Александра Малафеева - Верные способы оценить персонал и лидера

Он – тот, кто вам нужен. Но как распознать самого лучшего претендента на вакансию при конкурсе, скажем, 500 человек на место? Читайте весь материал Юрия Никитина - 10 признаков идеального кандидата

В какие условия нынешний рынок труда поставил компании, что делать с упавшим доходом персонала и как заметно повысить эффективность бизнеса, порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Овчинник , директор по персоналу Россия и СНГ компании Интеркомп. Читать полностью - 3 угрозы компаниям на рынке труда и 7 способов их преодолеть

Если вы захотели кардинальных перемен, не стоит обрывать старые связи, ведь они могут помочь вам реализоваться на новом профессиональном поприще. Как – порталу HR-tv.ru рассказала Елизавета Ефремова , бизнес-тренер Русской школы управления, эксперт в области личной эффективности. Читать далее - Как искать работу тем, кто меняет жизнь?

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

#HR- технологии #управление #Сотрудники #Персонал #руководство #менеджмент

Что Вы думаете об этом?

Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

в Телеграм На почту

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала TheHRD обязательна

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская

«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».

Аккерманн без Опасностей

Видеовизитка: PMB - People Management Basics Авито

Видеовизитка: проект «Осознанное родительство» для сотрудников Сбера

Лиманова Ирина

«Я б в рабочие пошел»: на что обращать внимание при трудоустройстве в производственную компанию

СИБУР ФЕСТ: праздник твоей карьеры

СИБУР ФЕСТ претендует на победу в номинации BE COOL бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: Avito Career

Avito Career претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR 2024.

Анастасия Альтергот

Бодрящая мотивация - как удержать сотрудников общепита

Текучка сотрудников в сфере российского общепита – скорее, закономерность, чем исключение. Обычно это связано с тем, что туда приходят работать молодые люди, которые ищут себя и склонны к частой смене работы. Сейчас к этой тенденции добавился кадровый голод, связанный со снижением потока трудовых мигрантов и конкуренцией за сотрудников со стороны промышленных предприятий. HR-директор франшизы COFFEE LIKE Анастасия Альтергот рассказала о том, как выстроить систему мотивации и удержать кадры в сфере ресторанного бизнеса.

Видеовизитка: проект «Развивающая среда» компании «Ак Барс Дом»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS.

Анна Соломахина

Зевающие врачи: борьба с выгоранием в медицинском бизнесе

Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

Видеовизитка: проект «Тренеры по зрелости» от Сбера

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект «Тренеры по зрелости» претендует на победу в номинации HighPerfomance.

Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: проект Pro.читAI: от А до AI

«Pro.читAI: от А до AI» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024. Партнер номинации HR HERO - Avito Работа.

Елена Кожемякина

В командировку как на праздник – можно ли наказать за прогул в рабочей поездке?

Невыполнение рабочих задач во время командировки является довольно частой проблемой, с которой сталкиваются руководители и кадровые службы. Некоторые сотрудники воспринимают командировку не только как рабочую поездку, но и как «просто поездку», в которой им хотелось бы потратить время не на труд, а, например, на прогулку по новым местам. А бывает, что прогул связан с реальными неожиданными проблемами в пути. Как быть, если человек не работал во время командировки, рассказывает Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS.