Публикации/Статьи/4 совета плюс 1 ошибка и 2 факта равно 7 свежих цитат для управленцев/

4 совета плюс 1 ошибка и 2 факта равно 7 свежих цитат для управленцев

Редакция HR-tv.ru

Что важно для принятия решений, но руководители не берут это в расчет, почему надо иметь как минимум 2 варианта бизнес-плана, что это за время икс для директора -  Pepperony time и какая фраза портит имидж рекрутеров, читайте в подборке цитат экспертов HR-tv.ru.

ноут, макбук, кофе, стол, работа, статьи об управлении персоналом, статьи о менеджменте, кейсы об управлении персоналом, управление персонала, hr, перспективы, исследования в hr, цитаты об управлении персоналом, цитаты экспертов, цитаты о рукоыодителях, цитаты советы управленцам, Сергей Касторнов, Ольга Акимова, Екатерина Горяная, Наталья Кузуб, Максим сундалов, Мария Утвенко, Юлия Шикарева  

Сергей Касторнов, директор по персоналу АО "ФПГ ЭНЕРГОКОНТРАКТ":

«Руководство обычно знает число сотрудников, их производительность, финансовые затраты. Но для принятия решений гораздо важнее смотреть на относительную эффективность работы».

Читать материал - Лукавые цифры: как собственнику верно прочесть HR-отчет

 

Ольга Акимова, заместитель директора по персоналу ГК «КорпусГрупп»:

«Главный совет коллегам – ищите активистов, в каждой организации такие есть. Ну и естественно, сами будьте двигателем, закидывайте в народ идеи».

Читать материал - Как устроить досуг команды во время грандиозного проекта

 

 Екатерина Горяная, руководитель группы консультантов международного кадрового xолдинга:

«Бизнес-план должен предусматривать как оптимистичный вариант развития событий, так и самый пессимистичный».

Читать материал - 10 распространенных ошибок начинающих франчайзи

 

 

Наталья Кузуб, начальник отдела обучения и развития персонала Компании Металл Профиль:

«Бизнес-процессов, выстроенных в компании на века, не бывает. Чтобы оставаться конкурентоспособными, нужно регулярно их пересматривать».

Читать материал - Как идеально настроить бизнес-процессы в компании

 

Максим Сундалов, руководитель онлайн-школы английского языка:

«Если человек сам по себе безответственный, то не имеет значения, в каком режиме он будет работать – локально или удаленно».

Читать материал - Удаленка отменяется, или пример IBM: что это было?

статьи об управлении персоналом, статьи о менеджменте, кейсы об управлении персоналом, управление персонала, hr, перспективы, исследования в hr, цитаты об управлении персоналом, цитаты экспертов, цитаты о рукоыодителях, цитаты советы управленцам, Сергей Касторнов, Ольга Акимова, Екатерина Горяная, Наталья Кузуб, Максим сундалов, Мария Утвенко, Юлия Шикарева  

Мария Утвенко, HR-директор Domino’s Pizza:

«И директор ресторана должен уметь готовить вкусную пиццу. Мы называем это Pepperony time».

Читать материал - Pepperony time, или Как растят директоров в Domino’s Pizza

 

 Юлия Шикарева, ведущий менеджер по персоналу компании КДМ:

«Первая и самая главная причина ненависти к рекрутерам – почти никогда не претворенная в жизнь фраза «мы вам перезвоним».

Читать материал - 3 причины ненавидеть рекрутера

При использовании материала или его фрагментов гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

 

 

Добавлено 03 августа 2017




Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Партнёры

© 2012—2017 Информационно-аналитический портал HR-tv.ru. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника. На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
Закрыть
  • Новые бизнес-мероприятия
    Новые видеоматериалы
    Главные материалы недели
  • Мужчина

    Женщина

Принять участие