Реальные доходы сотрудников российских компаний сократились на 6%

Реальный рост доходов сотрудников российских компаний сократился за 2014 и 2015 год на 6%. Об этом свидетельствуют результаты исследования PwC «Обзор оплаты труда PayWell 2015», пишет газета «Коммерсантъ».

сокращение доходов компаний

В исследовании также отмечено, что 74% компаний всё же выплатили в 2014–2015 годах сотрудникам годовые бонусы. При этом организации продолжают уделять внимание финансированию корпоративных льгот для сотрудников, таких как ДМС и страхование жизни, не снижают расходы на обучение и развитие персонала, оплату мобильной связи, субсидии на занятия спортом. При этом компании стали чаще мотивировать сотрудников нематериально, отмечают аналитики PwC, устраивая конкурсы типа «Лучший сотрудник месяца».

По данным Росстата, спад предполагаемых денежных доходов россиян ниже — 3,1% за восемь месяцев 2015 года.

Источник: http://secretmag.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».