Теле2 попросили подорожать

Время чтения: 1 минута Комментариев нет

Рекламный слоган "Мы дешевле" Теле2 признали ненадлежащим. Об этом сообщила накануне комиссия Управления Федеральной антимонопольной службы по Чувашской Республике.

Согласно сообщению на сайте службы, "ООО "Т2 Мобайл"  не представило доказательства того, что на момент распространения рассматриваемой рекламы является самым "дешевым".

Также уточнено, что комиссия передала материалы дела уполномоченному должностному лицу Чувашского УФАС России для возбуждения дела об административном правонарушении.

0

#Темы для поиска #Рынок услуг #мобильная связь

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO
Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.
Видеовизитка: проект «Тренеры по зрелости» от Сбера
Видеовизитка: проект «Тренеры по зрелости» от Сбера
Аккерманн без Опасностей
Аккерманн без Опасностей
Видеовизитка: проект Бренд работодателя от компании «Ак Барс Дом»
Видеовизитка: проект Бренд работодателя от компании «Ак Барс Дом»
Как вести успешные переговоры: 6 советов от эксперта
Как вести успешные переговоры: 6 советов от эксперта
Видеовизитка: проект «Сила лидера» от компании «Нефтьмагистраль»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS.
Видеовизитка: проект «Осознанное родительство» для сотрудников Сбера

«Осознанное родительство» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации SAVE.
Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».
Видеовизитка: проект «Развивающая среда» компании «Ак Барс Дом»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS.
Видеовизитка: проект Pro.читAI: от А до AI
Видеовизитка: проект Pro.читAI: от А до AI
Зевающие врачи: борьба с выгоранием в медицинском бизнесе
Анна Соломахина
Зевающие врачи: борьба с выгоранием в медицинском бизнесе
Видеовизитка: PMB - People Management Basics Авито

Программа развития менеджеров Авито претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR2024.
СИБУР ФЕСТ: праздник твоей карьеры

СИБУР ФЕСТ претендует на победу в номинации BE COOL бизнес-премии WOW!HR2024.
Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.
Видеовизитка: Avito Career

Avito Career претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR 2024.

«Я б в рабочие пошел»: на что обращать внимание при трудоустройстве в производственную компанию
Лиманова Ирина
«Я б в рабочие пошел»: на что обращать внимание при трудоустройстве в производственную компанию
Расстаться по-хорошему. Как научиться увольнять людей без тяжелых последствий
Шустерова Людмила
Расстаться по-хорошему. Как научиться увольнять людей без тяжелых последствий
Продвижение сообщества True Tech
Продвижение сообщества True Tech
ИТ-стажировки Росатома
ИТ-стажировки Росатома

Мероприятия

Деловая конференция от международного фестиваля рекламы и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury про главные тренды в индустрии

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".