Бизнес-пираньи-2: с чем бизнес-образование идет в 2016-й год?

Перед бизнес-образованием встали новые вызовы: знания настолько доступны, что учебным заведениям нужно думать, как меняться. Так считает директор департамента корпоративных программ бизнес-школы Сколково Марина Карбан. Ее мнение опубликовано сегодня в рамках второго выпуска проекта "Бизнес-пираньи".

бизнес-пираньи

Эксперты представили свои варианты ответа на вопрос "С чем бизнес-образование идет в 2016-й год?", ознакомиться с которыми и проголосовать за лучшее мнение вы можете на странице спецпроекта.

Проект "Бизнес-пираньи" – площадка для обсуждения проблем, пожирающих время, энергию и деньги российских предпринимателей. Цель проекта – привлечь бизнесменов к онлайн-обсуждению, способствовать поиску и выработке предпринимательских решений. Автор и организатор – портал HR-tv.ru

В рамках проекта эксперты регулярно отвечают на актуальные вопросы бизнес-сферы, а пользователи – голосуют за лучшее решение.

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».