BMW сократит 6000 рабочих мест

Немецкий автопроизводитель Bayerische Motoren Werke из-за последствий пандемии и кризиса сократит около 6000 рабочих мест, это почти 5% от общей численности персонала автоконцерна. Большинство сокращенных рабочих мест придутся на Германию.

BMW

Это не единственная мера по сокращению расходов на персонал, BMW уже предложила сотрудникам возможность раньше выйти на пенсию, а также не будет продлевать временные контракты или заполнять открытые вакансии.

При этом, BMW обещает выделить финансовую поддержку молодым людям, потерявшим работу. Предполагается, что они смогут получить полноценное высшее образование, а по окончании им будет гарантировано рабочее место на автоконцерне.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».