День учителя: последний iPhone обойдется педагогам в четыре зарплаты

В День учителя эксперты Авито выяснили, насколько российским педагогам доступен самый популярный на вторичном рынке телефон. Накопить на флагманские модели iPhone, которые в среднем стоят 111 тысяч рублей, − быстрее всего смогут учителя из Москвы, а дольше всего – из Барнаула.

День учителя: последний iphone обойдется пелагогам в четыре зарплаты

Поступившие в продажу 28 сентября новые модели смартфонов Apple можно приобрести на Авито в среднем за 110 980 рублей. По данным экспертов компании, лучшее соотношение средней зарплаты учителей и стоимости последних моделей iPhone наблюдается в Москве, где педагоги зарабатывают больше, чем в других регионах. Оклад учителя составляет примерно половину от цены нового смартфона. В Барнауле, где зафиксирована наименьшая зарплата, этот показатель составляет 12%. В целом по России учителям платят в среднем 30 767 рублей, таким образом, новинка Apple обойдется педагогу почти в четыре зарплаты.

День учителя: последний iphone обойдется пелагогам в четыре зарплаты

По данным Авито, смартфоны Apple занимают первое место по популярности на вторичном рынке. Сейчас средняя стоимость телефона этого бренда на Авито составляет 17 719 рублей − она немного превышает среднюю зарплату учителя только в Новосибирске, Воронеже, Перми и Барнауле.

День учителя: последний iphone обойдется пелагогам в четыре зарплаты

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».