Госдума приняла поправки в Налоговый кодекс

Нововведения коснутся большинства юридических и физических лиц и затронут темы уплаты НДС, НДФЛ, электронного документооборота и международного налогообложения.

В числе основных дополнений: налоговые ставки для сотрудников-удаленщиков. Так, доходы сотрудников российских компаний, которые работают дистанционно за пределами России, будут облагать НДФЛ по ставке от 13% до 15%. При этом 15% заплатят те, чей доход превышает пять миллионов рублей в год. Правило не зависит от налогового резидентства и касается тех, кто работает как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам.

Кроме того, с 11 июля изменились правила финансирования мер по сокращению производственного травматизма. К лицам, которые проходят обучение по охране труда за счет страховых взносов, теперь относятся руководители организаций и их филиалов, заместители руководителей, в том числе те, в чьи в обязанности входит обеспечение мер по охране труда, работники-специалисты и рабочие.

Также в правительстве скорректировали перечень документов, которые подаются вместе с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер – теперь нет необходимости прикладывать копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам спецоценки.

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».