Каждый вторник и четверг WOW-утро на HR-tv.ru

Присоединяйтесь к прямому эфиру WOW-утро и вы узнаете, как компания «Командор» создала среду, в рамках которой сотрудники достигают личностного роста и профессиональных компетенций одновременно.

Эксперт расскажет:

- как снизить риск профессионального выгорания персонала;
- как контролировать соблюдение сотрудниками баланса работы и личной жизни;
- как мотивировать персонал развивать свои таланты.

Узнайте ответы на эти и другие вопросы из прямого эфира, который состоится 12 марта в 11:00 на странице HR-tv.ru https://www.instagram.com/hrtvru/

В гостях приглашенные спикеры Анастасия Лощилова, руководитель отдела подготовки персонала, и Валентина Фомина, директор по персоналу собственного пищевого производства.


Ведущая прямого эфира - основатель и руководитель портала HR-tv.ru Гоар Ананян.

0

Рекомендуемые материалы

«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив
Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».