3М – партнер Национального Чемпионата WorldSkills

Поддерживая на глобальном уровне обучение и развитие профессиональных навыков молодых специалистов, компания 3М стала золотым партнером Финала Национального чемпионата «Молодые профессионалы (WorldSkills проходящего с 21 по 23 мая в г. Казань.

Будучи экспертом в области охраны труда, 3М обеспечивает средствами индивидуальной защиты 16 компетенций и представляет для защиты молодежи респираторы, наушники, очки и беруши. Средства индивидуальной защиты важно не только иметь, но и уметь правильно и своевременно их использовать, для этого компания организовала на своем выставочном пространстве Лабораторию безопасности – пространство для обучения участников чемпионата.

Одно из ключевых направлений промышленности, развитием которого занимается компания – это ремонт автомобиля, поэтому 3М поддерживает компетенцию «Кузовной ремонт», оказывает экспертную поддержку, оценивая работы участников и повышая уровень их навыков в этой области. Для выполнения конкурсных заданий участники соревнований используют материалы для ремонта пластика, шлифовальные инструменты, абразивные материалы и другие решения для авторемонта.

Компания 3М - партнер Национального Чемпионата WorldSkills, 3М, 3М новости, 3М последние новости, 3М новости сегодня, WorldSkills, Национальный Чемпионат WorldSkills, Сергей Дмитрук, соревнования профессионального мастерства, развитие профессиональных навыков

«Мы видим, с каким интересом молодые специалисты выполняют конкурсные задания, и ставим перед собой задачу привнести международный опыт и практики работы с новыми материалами. Ведь крайне важно с самого начала профессионального пути делать работу не только быстро и качественно, но и максимально безопасно» , – сообщает Сергей Дмитрук, R&D директор 3М в России и СНГ .

Финал Чемпионата – это масштабные соревнования профессионального мастерства по стандартам Worldskills в различных компетенциях, участниками которых стали студенты средних профессиональных образовательных учреждений из 85 регионов России и 26 стран мира.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».