Петербург догоняет Москву по числу «удаленных» вакансий

За год количество вакансий, предполагающих работу в удаленном формате в Северной столице выросло вдвое.

Как сообщают аналитики hh.ru, работодатели из Санкт-Петербурга не отстают от трендов – с 2022 года доля вакансий для удаленных сотрудников выросла на 5,7% и теперь составляет 10% от общего числа вакансий.

«Компании Петербурга с начала года разместили почти 40 тысяч вакансий с «удаленкой», а это 10% от всего объема предложений о работе на рынке города», - говорится в отчете сервиса для поиска работы.

Отмечается, что чаще всего на удаленку ищут операторов колл-центров, специалистов техподдержки, копирайтеров, страховых агентов, специалистов по подбору персонала, переводчиков, программистов и разработчиков.

Лидерами удаленки среди всех перечисленных вакансий являются «айтишники», а также сотрудники сфер маркетинга, СМИ, финансов, науки и образования.

По данным исследований, сейчас в Москве и Санкт-Петербурге дистанционно работает порядка 20% компаний, а еще 16% работают в гибридном формате. Что касается других городов-миллионников, то там на удаленке трудятся примерно 15% россиян.

Ранее аналитики сообщали о том, что наименьшая доля удаленных рабочих мест в 2023 году предлагается в государственных организациях (0,2% от всех вакансий в госсекторе), в в тяжелом машиностроении (0,3%), в нефтегазовой отрасли и энергетике (по 0,7%). Также тяжело попасть на удаленку в сфере ЖКХ – доля дистанционных вакансий там составляет всего 0,3%.