Российская компания «наняла» чат-бота в помощь сотрудникам-программистам

IT компания Red_mad_robot внедрила в рабочие процессы чат-бота «Дейзи» (Daisy), который освободил некоторым сотрудникам до 40% времени, взяв на себя рутинные задачи.

В функциональность чат-бота входит написание текстов, создание кода, рерайтинг статей, лингвистические переводы с десяти языков, создание кратких обобщений, генерация изображений и решение задач по различным дисциплинам. Кроме того, «Дейзи» понимает устную речь и умеет отвечать на вопросы голосом. Сейчас чат-бот, ставший «сотрудником» компании, пишет функциональные требования и спецификации методов API, строит код для UML-диаграмм и пишет SQL-запросы, дает советы программистам по решению задач в Backend-разработке, резюмирует текст, составляет технические задания и ищет ошибки в коде.

Согласно внутренним исследованиям компании, скорость работы у разработчиков и бизнес-аналитиков, которые пользуются ботом, возросла на 25-40%.

Источник: https://www.cnews.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».