В России может появиться виртуальная экономическая зона для IT-компаний

Экстерриториальную свободную экономическую зону для ИТ-компаний предложили создать в Минэкономики. Зона рассчитана на компании, которые ориентированы на экспорт.

Это поможет выполнить наказ президента и увеличить несырьевой экспорт с $149,8 млрд в 2018 г. до $250 млрд к 2024 году.

Предполагаются некоторые меры поддержки: компенсация таможенных пошлин при ввозе оборудования (если в России не производятся его аналоги), льгота по налогу на прибыль, имущество и землю, НДФЛ, дивиденды, а также освобождение от уплаты НДС и ускоренная амортизация. Минэкономики предлагает освободить компании от валютного контроля, а также предоставить иностранным работникам безвизовый въезд. Уточняется, что конкретных ставок ведомство не предложило.

По плану Минэкономики меры поддержки будут распространяться только на российские компании, в том числе и на те, которые принадлежат иностранцам. Однако не менее 50% выручки организации должно поступать от экспорта.

Фото Pixabay
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».