Фото эксперта

Деревянкина Наталья

Руководитель Отдела Персонала, Auvix

Образование:

Окончила Оренбургский государственный университет по специальности Психология в 2005 году, в рамках получения дополнительного профессионального образования прошла курс «Управление человеческими ресурсами».

Карьера:

Начала профессиональную карьеру в 2007г. в компании 1С-БИТ с численностью персонала более 2500 человек в должности ведущего менеджера по персоналу. В 2008 г. перешла в БинБанк (более 3000 человек) на позицию главного менеджера по персоналу. С 2013 г. работает в компании AUVIX, возглавляя отдел персонала с 2015 года. Разработала авторский тренинг по эффективному проведению собеседований, ориентированный на руководителей и топ-менеджмент.

Области экспертизы

Управление персоналом
Тренинг по эффективному собеседованию
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Владимир Шипков
Текучка кадров в медицинской сфере: проблема внутри структуры или профнепригодность сотрудников?

Если в России всего две общеизвестных проблемы, то в отечественной медицине их значительно больше. Текучесть кадров — одна из наиболее насущных. Перманентные штатные пертурбации, наравне с кадровой миграцией и некоторым дефицитом высококлассных профи, доставляют руководству медицинских учреждений любого размера и разных форм собственности немало головной боли. Как правило, такое положение вещей претит и пациентам, которые осознанно или подсознательно ассоциируют продолжительность непрерывного стажа специалиста с его профессионализмом, ответственностью и другими положительными качествами. В этой статье Владимир Шипков, врач и ментор в сфере здравоохранения, поможет разобраться в причинах тех кадровых проблем, с которыми сталкивается медицинская сфера.