Фото эксперта

Гуляева Ольга

Руководитель Отдела По Работе С Персоналом, Manpowergroup Russia&Cis

Окончила Самарский медицинский университет по специальности «Медицинский психолог» и Международный институт рынка по специальности «Управление персоналом».

В HR сфере с 2001 года. Имеет опыт руководящей работы в  крупных международных компаниях, таких как  Coca Cola HBC Eurasia в качестве HR Generalist, в компании Renault Russia в качестве HR Business Partner.

В настоящее время возглавляет отдел по работе с персоналом в компании ManpowerGroup Russia&CIS.

Основные сферы профессиональных интересов: мотивация персонала, управление талантами, управление эффективностью, внутренние коммуникации, бренд работодателя.

Области экспертизы

Управление персоналом
Мотивация персонала
управление эффективностью
обучение и развитие
Внутренние коммуникации
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Корпоративная культура требует перемен: как понять, что пора меняться?
Юлия Глухова
Корпоративная культура требует перемен: как понять, что пора меняться?

Согласно исследованию Массачусетского технологического института, в компаниях с безупречной репутацией и здоровой корпоративной культурой отмечается текучесть кадров ниже средней. Опрос среди сотрудников американских компаний показал, что токсичная корпоративная культура является одной из главных причин увольнений. Данный фактор опережает даже низкий уровень зарплаты. Люди готовы работать за меньшие деньги, но в более приятной обстановке. На российском рынке труда львиная доля (41%) увольнений происходит из-за постоянного стресса и выгорания на работе.

Чтобы сократить печальную статистику, необходимо объективно оценить обстановку в компании и начать действовать. Какие основные этапы придется пройти компании на пути трансформации корпоративной культуры? С какими трудностями придется столкнуться? Как донести новые ценности до сотрудников? Об этом расскажет директор по маркетингу и коммуникациям «Ингосстраха» Юлия Глухова, которая лидирует изменение корпоративной культуры в компании.