Хрисанфова Анастасия

За последние 20 лет подход к личному бренду в сфере HR серьезно поменялся. Все начиналось с довольно закрытого формата. А сейчас на рынке много HR-директоров с развитым личным брендом

Роль руководителя департамента организационного развития давно не сводится к поддержке документооборота. Особенно это заметно в быстрорастущих компаниях. Что важно учесть и чему научиться топ-менеджеру, отвечающему за подбор и удержание талантов?

Как социальные сети объединяют географически разрозненные части одной компании, позволяя не стесняться в масштабе мероприятий, в чем польза виртуального взаимодействия и как компаниям использовать его возможности по максимуму? 7 декабря в Москве пройдет практическая конференция «Социальные сети в работе HR», на которой Анастасия Хрисанфова, директор по персоналу SPSR Express, поделится опытом работы с соцсетями.

Нововведения: мир или война? Как вносить в компанию новое, чтобы оно не вызывало отторжения, входило в плоть и кровь организации, становилось "родным"? Своими рекомендациями с порталом HR-tv.ru поделилась Анастасия Хрисанфова, директор по персоналу SPSR Express.

В начале июля HR-tv.ru познакомил читателей с забавными случаями общения работодателей с кандидатами на скайп-собеседовании. Сегодня мы решили взглянуть на онлайн-интервью с другой стороны – осмыслить взгляд кандидата и дать дельные советы рекрутерам – как им готовится к заочной беседе, что не упустить, чтобы не вызвать шквал насмешек и мемов. Мы опросили экспертов.

Тема черных списков волнует каждого добропорядочного работодателя. Отрицательные отзывы бывших или нынешних сотрудников о компании, размещенные в публичном пространстве, способны изрядно подпортить имидж организации. Что нужно предпринять, какие правила соблюдать, чтобы не оказаться в таких списках и не получить плохой отзыв, от которого, как выясняется, не застрахован никто - эксперты HR-tv.ru рассказали в свежем выпуске проекта "Бизнес-пираньи".

Профилактика недовольства. Как сделать так, чтобы в Сети не появились плохие отзывы о вас как работодателе? 3 простых действия позволят вам держать ситуацию с HR-брендом под контролем. О них порталу HR-tv.ru рассказала директор по персоналу SPSR Express Анастасия Хрисанфова.