Фото эксперта

Ковальчук Андрей

Доцент Кафедры Индустрии Гостеприимства, Туризма И Спорта, Рэу Им. Г. В. Плеханова

Ковальчук Андрей Павлович, кандидат экономических наук,  доцент кафедры индустрии гостеприимства, туризма и спорта РЭУ им. Г. В. Плеханова. Образование высшее экономическое.

В 2001 году закончил факультет «Мировая экономика» Российской экономической академии  им. Г.В. Плеханова.

В 2006 году защитил диссертацию на соискание ученой степени кандидата экономических наук​​​​​​.

Преподавательская деятельность

​2006 -  2013 гг. – старший преподаватель кафедры гостиничного и туристического бизнеса РЭУ им. Г.В. Плеханова

2013 -  н.вр. – доцент кафедры индустрии гостеприимства, туризма и спорта РЭУ им. Г.В. Плеханова

Дополнительная информация

​Сфера научных интересов: исследование проблем совершенствования образовательных технологий в университетах, развития гостиничных предприятий (управление качеством услуг, планирование и прогнозирование, инвестиции)

Области экспертизы

образовательные услуги
развитие предприятий индустрии гостеприимства
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

Управление персоналом отелей на основе KPI
Подходы к стимулированию персонала в российских отелях
Как «зеленые технологии» влияют на персонал
Проблемы внедрения электронного обучения в российских университетах

Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».