Добавлено: 14 декабря 2016
Просмотров: 669

Социальные сети в работе HR: тренды

7 декабря в Москве состоялась практическая конференция «Социальные сети в работе HR». Организаторами выступил информационный портал HR-tv.ru и SMART HR-CONSULTING. Конференция прошла в третий раз и собрала на одной площадке представителей HR-департаментов российских и международных компаний.

 

 

Текстовая версия видеоматериала:

Мероприятие открыл блок «Внутрикорпоративные социальные сети». Здесь эксперты презентовали опыт создания и реализации корпоративных социальных сетей.

Гузель Исмагилова, директор по персоналу CLUB MED: 

- Наш кейс был посвящен трансформационным изменениям, которые происходят в компании, и опытом использования социальной сети Facebook at Work в качестве платформы для внутренних корпоративных коммуникаций. Конечно, сейчас каждая компания стремится найти какой-то удобный инструмент, платформу для коммуникации внутри компании.

Нам нужно было всех объединить, и для нас очень важно было найти то, что  позволило бы всем быть интегрированным в одно информационное поле. И, к счастью для нас, в сентябре 2015 года, Facebook как раз запустила новый корпоративный продукт. Собственно, мы были в числе первых 20-ти компаний во всем мире, которые внедрили данную платформу для внутренних коммуникаций.

Ольга Куприянова, специалист по внутренним коммуникациям LEROY MERLIN:

- С удовольствием расскажу о нашем проекте, очень им горжусь. Мы в компании LEROY MERLIN три года назад запустили социальную сеть, которая является на данный момент уже достаточно хорошим инструментом для сотрудников, для того, чтобы они быстрее и качественнее выполняли свою работу. То есть миссия нашей социальной сети – обеспечить сотрудникам комфортную работу. И мы в перспективе идем к тому, чтобы 90% рабочих вопросов сотрудники решали именно через соцсеть, которую мы называем «My LM». От слова «соцсеть», соответственно, уходим, чтобы никто не путал ее с какой-то развлекательной частью работы, чтобы было понимание, что наша социальная сеть – это только рабочий инструмент, который помогает сотруднику быстрее и эффективнее решать его рабочие вопросы.

Во время сессии «Внешние социальные сети как инструмент HR-брендинга» эксперты говорили об использовании социальных сетей для создания благоприятного имиджа работодателя.

Третий блок конференции был посвящен практическим рекомендациям использования социальных медиа в рекрутменте. Завершился вечер продуктивным нетворкингом и дегустацией торта, приготовленного специально для участников конференции. Организаторы обещали, что новые тренды и тенденции использования социальных сетей будут обсуждены на аналогичной конференции в следующем году.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Читать далее

Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Партнёры

© 2012—2017 Информационно-аналитический портал HR-tv.ru. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника. На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
Закрыть
  • Новые бизнес-мероприятия
    Новые видеоматериалы
    Главные материалы недели
  • Мужчина

    Женщина

Мы в соцсетях
закрыть x