Во многих компаниях подбор персонала периодически вызывает «пожар», а появление новой вакансии – лёгкую панику. А молодых предпринимателей, владельцев малого и среднего бизнеса вопросы подбора персонала периодически ставят в безвыходный тупик. Гоар Ананян , ведущий HR-эксперт , более 15 лет занимавшаяся формированием команд для ведущих компаний страны, разработала курс, который поможет понять и с легкостью применить на практике тонкости искусства подбора и найма нужных людей.

Как эффективно и легко подобрать персонал

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы

«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив
Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».