Добавлено: 16 марта 2017
Просмотров: 1006

Текстовая версия видеоматериала:

Александр Красс, генеральный директор компании FriendWork:

- Меня зовут Александр Красс, я представляю компанию FriendWork.

Несколько слов о проекте

Мы разработали онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга FriendWork Recruiter. Он помогает сократить время закрытия вакансий в два раза, избавляет рекрутеров от рутинной работы, дает руководству инструменты для контроля над подбором персонала и экономит деньги компании.

Особенности проекта

С помощью волшебной кнопки рекрутер мгновенно добавляет резюме без дубликатов в сервис с популярных в работе сайтов и соцсетей. В итоге он получает единую базу кандидатов, собранную из разных источников, с которой удобно работать. В своей базе можно быстро искать кандидатов по любым параметрам: отдельно по желаемой должности, опыту работы, навыкам и другим полям. Также удобно вести кандидатов по воронке рекрутинга.

В карточке кандидата мы видим этапы подбора, по которым он будет двигаться. Все статусы кандидатов настраиваются под ваши бизнес-процессы и специфику работы.

Сначала назначим статус «Обзвон». После разговора с соискателем – «Интервью». Рекрутер сразу отправляет письмо кандидату, которое будет сформировано по шаблону специально для статуса «Интервью». В письме уже будет описание вакансии, подпись, имя кандидата, время собеседования и любые другие данные, которые нужны.

Дальше работаем по воронке рекрутинга. Например, отмечаем, что интервью состоялось, указываем рейтинг кандидата и оставляем комментарии для себя и коллег.

Виктория Литовка, PR-директор компании FriendWork:

- Одна из самых важных и полезных особенностей нашего сервиса – это HR-аналитика. Мы гордимся тем, что умеем настраивать ее под бизнес-процессы каждой компании. Таким образом, пользователь получает наиболее эффективные отчеты, которые помогают ему повысить продуктивность. Во FriendWork Recruiter можно анализировать любые данные, которые необходимы компании.

Например, в сервисе можно анализировать всю проделанную работу и воронку кандидатов, количество просмотренных резюме, проведенных интервью, принятых соискателей. Это лишь основные показатели, которые учитывает FriendWork Recruiter.

Благодаря аналитике наши пользователи понимают наиболее эффективные источники закрытия вакансий и перестают тратить время и деньги на менее эффективные. Таким образом, стоимость закрытия вакансий значительно снижается.

Результаты проекта

Итак, наши пользователи получают всю информацию о процессе подбора в одном сервисе, продуктивно взаимодействуют со всеми участниками подбора, включая внутренних и внешних заказчиков, и получают аналитику, которая позволяет эффективно улучшать процесс рекрутинга.

FriendWork берет всю рутину на себя, а рекрутеры концентрируются только на по-настоящему важных для бизнеса задачах. Наш сервис помогает экономить рекрутеру до 15 часов времени еженедельно. Таким образом, наши пользователи получают качественный подбор за минимальное время и деньги.

Читать о проекте - Как технологии пришли на помощь рекрутерам и их руководителям

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Читать далее

Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Партнёры

© 2012—2017 Информационно-аналитический портал HR-tv.ru. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника. На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
Закрыть
  • Новые бизнес-мероприятия
    Новые видеоматериалы
    Главные материалы недели
  • Мужчина

    Женщина

Мы в соцсетях
закрыть x