ОПЫТ ЛУЧШИХ В СВОЕМ ДЕЛЕ
В формате microlearning

Искусство публичных выступлений

Онлайн-курс дает понимание того, как сформулировать цель выступления, структурировать речь и эффективно провести презентацию.
28 мин.
Самостоятельно: 1414.00 г

Навыки ведения переговоров для HR

Современный HR – как многоликий Янус, должен иметь в своем арсенале множество навыков и компетенций, характерных для совершенно различных профессий. Эйчару потребуются знания психологии, маркетинга, SMM и даже продаж. Ведь найти достойного кандидата недостаточно, надо суметь продать ему работу в компании!
84 мин.
Самостоятельно: 1414.00 г

Оперативная детекция лжи методом профайлинга

Профайлинг - один из передовых и наиболее востребованных методик оценки кандидатов и сотрудников, в основе которой лежит уникальная для каждого специфика психологических и физиологических особенностей поведения. Он оказался востребованным в том числе потому что позволяет объективно определить потенциал человека, своевременно спрогнозировать модель его поведения и помочь ему справиться с непростой ситуацией.
82 мин.
Самостоятельно: 1414.00 г

Эффективная технология подбора персонала

Обучающий курс предназначен для владельцев малого и среднего бизнеса, которые формируют штат самостоятельно.
49 мин.
Самостоятельно: 1414.00 г

Бренд работодателя. Как создать ценностное предложение?

Этапы работы при формулировании ценностного предложения.
52 мин.
Самостоятельно: 1414.00 г

Бренд работодателя. Как выстраивать системные коммуникации

Эксперт по развитию бренда работодателя Татьяна Ананьева в своем авторском курсе делится дорожной картой проекта по формированию HR-бренда с нуля.
51 мин.
Самостоятельно: 1414.00 г

TIME MANAGEMENT: эффективное управление временем сотрудников

Современный рабочий процесс, как правило, многозадачен. Это значит, что сотруднику нужно правильно расходовать свои ресурсы, чтобы оставаться продуктивным и достигать высоких результатов. Это удается сделать тем, кто осваивает навыки time management. Если же специалист не может спланировать свой график, ему можно и нужно помогать.
38 мин.
Самостоятельно: 1414.00 г

Инструменты оценки персонала

Как подойти к оценке персонала, чтобы ее результаты оказались не просто цифрами на бумаге, но основанием для эффективных корпоративных изменений, для улучшения продуктивности команды? Прежде всего, надо правильно определить цель оценочной процедуры и, исходя из этого, выбрать методику.
40 мин.
Самостоятельно: 1414.00 г

Управление эмоциональным интеллектом персонала

Благодаря эффективному управлению эмоциональным интеллектом персонала можно добиться комплексного положительного эффекта - сотрудник, живущий в гармонии с собой, более замотивирован на построение карьеры и саморазвитие.
46 мин.
Самостоятельно: 1414.00 г

Управление знаниями

Каждая компания обладает определенными уникальными знаниями, позволяющими ей оставаться на плаву. Как компании извлечь из них максимальную пользу, сохранить, передавать каждому новому члену команды и приумножить? Благодаря так называемому knowledge management или системе управления знаниями.
49 мин.
Самостоятельно: 1414.00 г

Управление стрессом сотрудников всех уровней

Данный курс вооружит HR и линейных руководителей знаниями, с помощью которых можно своевременно выявить сотрудников, находящихся в состоянии стресса и оказать им помощь
45 мин.
Самостоятельно: 1414.00 г

Как проходит обучение

Выберите курс

Каждый курс - это концентрированная информация по теме, которая содержит видеоматериалы, рекомендуемую литературу для изучения и задания.

СДЕЛАЙТЕ ЗАДАНИЕ

Общайтесь с создателем курса, делайте задания, получайте обратную связь.

ПОЛУЧИТЕ СЕРТИФИКАТ

Получите сертификат о прохождении курса и поделитесь своим успехом с друзьями, коллегами и работодателями.

Что в итоге?

  • Сможете учиться в любом месте и в удобное для Вас время.
  • Получите знания от ведущих экспертов рынка.
  • Сделаете шаг в развитии карьеры.
  • Уроки доступны в течение 1 года после оплаты.
закрыть x
-->