ОПЫТ ЛУЧШИХ В СВОЕМ ДЕЛЕ
В формате microlearning

3D-помощники в деле обучения персонала. Опыт ООО «Интерактивные лаборатории»

О том как повысить качество и безопасность корпоративного образования, создать систему продуктивного заочного обучения, с возможностью формирования индивидуальных образовательных траекторий.
18 мин.
Самостоятельно: 370.00 г

4 Weeks of Oriflame’s Wellness. Онлайн-wellness программа для сотрудников Oriflame

Как wellness-команда похудела на 280 кг и обогнула пол-Земли, какие действия позволили улучшить качество жизни сотрудников на 17% и подключить к программе даже самые удаленные офисы
15 мин.
Самостоятельно: 370.00 г

AT Consulting: принципы создания региональной суперкоманды

Эффективная, вовлеченная региональная команда – реальность или миф? Своим опытом реализации масштабного проекта по внедрению 20 информационных систем и обучению 500 тысяч пользователей
20 мин.
Самостоятельно: 370.00 г

Club Med: кейс о том, как сделать персонал счастливым

То, что счастливый сотрудник работает с большей отдачей и достигает лучших результатов, факт общеизвестный. Многие компании работают над созданием среды, в которой персонал чувствует себя счастливо. Один из таких проектов реализовали в Club Med. Причем трансформацию корпоративной культуры осуществили, используя digital-инструменты.
18 мин.
Самостоятельно: 370.00 г

DIAGEO: новый офис как отражение корпоративной культуры,

Как повысить эффективность бизнес-процессов, рассказать о ценностях компании через организацию рабочего пространства? Одно из таких решений – переезд в новый офис. Своим опытом делится с нами компания DIAGEO. Что теперь представляет собой рабочее пространство, какую реакцию коллег оно вызвало и на что проект повлиял в итоге
16 мин.
Самостоятельно: 370.00 г

FriendWork Recruiter. Онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга

Сервис, который избавил специалистов по подбору персонала от рутинной работы, систематизировал процесс найма, позволил измерять его эффективность и экономить деньги компании
15 мин.
Самостоятельно: 370.00 г

Unicraft - платформа для управления знаниями

Электронная платформа, позволяющая разложить по полочкам коллективные знания и направить их на достижение поставленных целей.
19 мин.
Самостоятельно: 370.00 г

«Бургер Кинг» о том, кто и зачем начал «Огненную битву»

Конкурс для поваров, который увеличил скорость обслуживания гостей до 2:31 секунд и вдохновил весь большой коллектив компании на достижение сверхамбициозных задач.
15 мин.
Самостоятельно: 370.00 г

«вИТаминный» рецепт СИБУРа: как ИТ-решения помогают в адаптации новых коллег

Одна из основных HR-задач любой компании – помочь новым сотрудникам максимально быстро адаптироваться, в том числе использовать весь потенциал существующих в компании ИТ-решений.
16 мин.
Самостоятельно: 370.00 г

«Забег корпораций» в «Коника Минолта Бизнес Сольюшнз Раша»

Кто сказал, что работа – соперница семьи и враг здоровья? Все больше компаний заботятся о благополучии своих сотрудников самым серьезным образом. Своим опытом изменения образа жизни сотрудников, о проекте, вовлекшем целые семьи, упрочившем связи внутри компании и заметно повысившем уровень инициативы и социальной ответственности участников
12 мин.
Самостоятельно: 370.00 г

«Меняй жизнь через спорт» adidas Academy

Что помогло коллективу adidas Group не просто полюбить спорт, а полностью изменить свои привычки, кто готовил изменения и к чему они привели в итоге, если 95% участников отметили улучшение качества жизни
29 мин.
Самостоятельно: 370.00 г

«Северсталь – ЦЕС»: вовлекся сам – вовлеки коллегу!

Как получить активный, вовлеченный, энергичный коллектив? Позволить ему реализовать самые фантастические и смелые идеи! Опыт «Северсталь – Центр Единого Сервиса».
17 мин.
Самостоятельно: 370.00 г

«Шаг вперед. Штабные учения». Как «АгроТерра» работает с HiPo

Кто такой Агромен, как он общается с молодежью в соцсетях и кого приглашает на стажировку, что за игра позволяет выявить самых многообещающих студентов и чем занимаются агроскауты – специалисты нового поколения.
16 мин.
Самостоятельно: 370.00 г

Автоматизация HR-процессов. Опыт ГК «Русагро»

Как ГК «Русагро» автоматизировал все HR-процессы и получил сверхрезультаты.
20 мин.
Самостоятельно: 370.00 г

Автоматизация подбора персонала в колл-центр с использованием digital-платформы

Автоматизация подбора персонала в колл-центр с использованием digital-платформы. Опыт компании ПАО Вымпелком.
20 мин.
Самостоятельно: 370.00 г

Вебферма – лаборатория по созданию сайтов следующего поколения

Как появился офис, который так часто мелькает в соцсетях, что мало кто там еще не «побывал», что это за рабочее пространство, что позволяет взращивать веб-сайты за четыре часа в присутствии заказчика, и какая тайная кнопка (причем это не фигура речи – кнопка физически существует!) позволяет улаживать любое недопонимание
19 мин.
Самостоятельно: 370.00 г

Видеоролик «Люди Ч»

В рамках выступления узанете, как превратить награждение сотрудников в запоминающийся и яркий праздник, пробудить чувство гордости за свою профессию.
15 мин.
Самостоятельно: 370.00 г

Виртуальная академия МТС

Какой он, путь к самообучающейся организации? Опыт создания виртуального инструмента для саморазвития сотрудников.
19 мин.
Самостоятельно: 370.00 г

Как это работает?

Выберите курс

Каждый курс - это концентрированная информация по теме, которая содержит видеоматериалы, рекомендуемую литературу для изучения и задания.

СДЕЛАЙТЕ ЗАДАНИЕ

Общайтесь с создателем курса, делайте задания, получайте обратную связь.

ПОЛУЧИТЕ СЕРТИФИКАТ

Получите сертификат о прохождении курса и поделитесь своим успехом с друзьями, коллегами и работодателями.

Что в итоге?

  • Возможность учиться в любом месте и в удобное для Вас время.
  • Получите знания от ведущих экспертов рынка.
  • Сделаете шаг в развитии карьеры.