ОПЫТ ЛУЧШИХ В СВОЕМ ДЕЛЕ
В формате microlearning

Формирование молодежного комьюнити будущих инженеров

Многие компании понимают, что фокусировать свои проекты по работе с молодежью нужно на сегодняшних школьниках. Только как разглядеть в них кандидата с потенциалом именно в вашей отрасли? Как увлечь его? Помочь выбрать правильный путь? Уникальной экспертизой в этом направлении обладает ЧОУ ДО «Академия «Калашников».
34 мин.
Бесплатно

Как обучить профессии, которой нет. Опыт компании ДОМ.РФ

Современный бизнес развивается настолько динамично, что система профессионального образования не успевает обучать для него специалистов. И тогда бизнесу, чтобы закрыть вакансии и сформировать команду профессионалов, приходится самостоятельно выявлять перспективных кандидатов и развивать их компетенции.
27 мин.
Бесплатно

Корпоративная ДНК: как сформировать ценностный код компании

У организации, как у любого биологического вида, есть своя уникальная ДНК. Она обеспечивает хранение и передачу из поколения в поколение генетической программы развития и работоспособности. Как сформировать ценностный код компании? Это теме был посвящен очередной вебинар в АКАДЕМИИ HR-tv.ru.
20 мин.
Бесплатно

Применение Т&D технологий в развитии кадрового резерва

Кадровый резерв – это подушка безопасности для компании. Инвестиции в талантливых сотрудников, сфокусированных на построении карьеры, сегодня обеспечит компании успешное будущее завтра. Именно поэтому многие работодатели справедливо считают приоритетными проекты по работе с амбициозными специалистами.
Бесплатно

«Вас это тоже касается: новые возможности обучения и развития в режиме удаленной работы

За последние несколько недель мир сильно изменился, конечно, но работодатель всегда должен быть гибким, готовым к трансформации. Онлайн-образование или отдельные цифровые образовательные инструменты многими компаниями внедрялись и раньше. Сейчас же это необходимость. Но насколько важно иметь диверсифицированный портфель обучающих инструментов и как быстро оцифровать новые программы развития персонала и не потерять в качестве? Об этом в рамках обучающего вебинара на АКАДЕМИИ HR-tv.ru рассказал Денис Федотов, руководитель программ развития стратегических, кроссфункциональных и метакомпетенций «Газпром нефти».
68 мин.
Бесплатно

Диджитализация HR-процессов. Опыт зарубежных компаний

Кейс-курс содержит выступления номинантов бизнес-премии WOW!HR Kazakhstan 2019. В него вошли самые инновационные и актуальные проекты в сфере управления человеческим капиталом и оптимизации бизнес-процессов.
93 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Внедрение в HR-стратегию Wellbeing практик. Зарубежный опыт

Курс содержит выступления HR-экспертов, которые реализовали эффективные кейсы в компаниях Казахстана.
90 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Обучение как инструмент удержания и мотивации персонала. Зарубежная экспертиза

Курс представляет собой записи выступлений номинантов бизнес-премии WOW!HR Kazakhstan 2019. Став слушателем, вы получите возможность изучить самый актуальный опыт в области организации системы обучения персонала - от от идеи до воплощения.
100 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Работа с молодежью. Экспертиза зарубежных компаний

Курс содержит лучшую экспертизу компаний Казахстана по работе со школьниками, абитуриентами, студентами и молодыми специалистами. Все проекты, представленные в рамках образовательных уроков, были номинированы на бизнес-премию WOW!HR Kazakhstan в 2019 году.
136 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Талантливая молодежь: что делать, чтобы после вуза они пришли работать к вам

Кадровый голод ощущают на себе почти все отрасли в нашей стране. Но некоторые чувствуют дефицит кандидатов особенно остро. Это мотивирует компании развивать программы по работе со школьниками и студентами, выявлять одаренных и перспективных задолго до того, как они окажутся на рынке труда, и «вербовать» их в ряды своей отрасли в целом и компании в частности. Очень ценный опыт накоплен в этом направлении в компании Сибур. Эта экпертиза стала ключевой темой вебинара, который состоялся в марте на образовательной платформе АКАДЕМИЯ HR-tv.ru.
55 мин.
Бесплатно

Управление персоналом в кризисных обстоятельствах

Удержаться на плаву и сохранить ценных сотрудников в эпоху перемен бизнесу помогает грамотно выстроенная HR-стратегия. АКАДЕМИЯ HR-tv.ru провела масштабную онлайн-конференцию, чтобы помочь российским компаниям обменяться практическим опытом по эффективному кадровому менеджменту в условиях изоляции и глобального перевода персонала на дистанционный режим работы.
295 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Программа обучения руководителей: разработка и реализация

Организация обучения руководителей имеет свои специфические особенности. Важно правильно определить компетенции и навыки, которые необходимо подтянуть
59 мин.
Бесплатно

Корпоративное обучение: от идеи до реализации

Курс содержит выступления участников бизнес-премии WOW!HR 2019 в номинации Level Up. О том, как организовать обучение персонала максимально эффективно рассказали представители «Аэрофлота», BMW Group, ORBI, PERI, PUMA, АО «РТ Лабс», «ИНВИТРО», «Командор», МТС, ЛокоТех, ПАО «ВымпелКом», Северсталь.
182 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Комфортный офис

Курс состоит из выступлений номинантов бизнес-премии WOW!HR 2019 в номинации Workplace. Своей экспертизой в области создания комфортного и функционального офиса поделились представители таких компаний, как Sravni.ru, Kärcher и Русcдрагмет.
48 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Wellbeing-программа как ключевой аспект HR-стратегии

В состав курса вошли выступления номинантов бизнес-премии WOW!HR 2019. Успешно реализованными проектами поделились такие компании, как «Открытие Факторинг», «АстраЗенека» и Maxxium Russia.
47 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Трансформация бизнеса и HR

Содержание обучающего курса состоит из экспертизы номинантов бизнес-премии по управлению персоналом WOW!HR 2019. Опытом делятся представители таких компаний, как KELLY, Adventum, АО «Концерн «Калашников», ЮниКредит Банк, АстраЗенека, Билайн, МТС. Курс «Трансформация бизнеса и HR» - отличная возможность узнать о самых передовых и актуальных инструментах и практиках в управлении персоналом, изучить кейсы, реализованные в других компаниях, адаптировать «скелет» проекта под свои потребности и запросы и внедрить в HR-стратегию.
107 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Геймификация как ключевой элемент HR-стратегии

В состав курса вошли дорожные карты 8 кейсов, реализованных компаниями-номинантами бизнес-премии WOW!HR 2019, которые позволили улучшить показатели вовлеченности, мотивации и продуктивности персонала с помощью геймификации.
117 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Массовый подбор

Содержание курса - эффективные кейсы по подбору линейных сотрудников, номинировавшиеся в 2019 году на Международную бизнес-премию по управлению персоналом WOW!HR. Своей экспертизой массового найма поделились представители таких компаний, как ООО «ДОМЕЙН», Skyeng, РусАгро, Сбербанк, Совкомбанк и СОГАЗ.
100 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Работа с молодежью как HR-стратегия

Содержание обучающего курса включает в себя опыт российских компаний по выявлению талантливых подростков, студентов и молодых специалистов и привлечению их потенциала в отрасль и компанию, в частности.
Самостоятельно: 990.00 г

Как распознать талантливого кандидата

Борис Грачевский – бессменный художественный руководитель детского журнала «Ералаш» в течение 45 лет. За эти годы создано сотни юмористических киноисторий, десятки талантливых детей, успешно сыграв короткометражную роль, нашли свое призвание актерском ремесле и стали известными артистами.
28 мин.
Бесплатно

Развитие талантов и компетенций персонала

Курс рассказывает о том, как повышать квалификацию сотрудников и замотивировать их развивать свои компетенции и т.д. Программа обучения основана на реальных кейсах, которые подтвердили свою эффективность.
196 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Геймификация в обучении. Опыт ведущих компаний России

В рамках курса Вы узнаете, как ведущие компании страны используют геймификацию при обучении персонала. В состав курса вошли самые нетривиальные кейсы, боровшиеся за звание лучших в бизнес-премии WOW!HR 2018 в номинации Play Hard.
28 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Создание и развитие HR-стратегии. Опыт Казахстана

В курсе собраны кейсы зарубежных компаний, которые создавали с нуля или модернизировали свои HR-стратегии с помощью нестандартных решений.
85 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Обучение и мотивация сотрудников. Зарубежный опыт

Как повысить мотивацию сотрудников, как заинтересовать сотрудников в обучении и о многом другом. Опыт зарубежных компаний на кейсах, которые работают и приносят впечатляющие результаты.
Самостоятельно: 990.00 г

Как улучшить качество жизни и здоровья сотрудников. Зарубежный опыт

Кейсы компаний Казахстана с wellbeing-проектами, отражающими их деятельность, направленную на благополучие сотрудников
93 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

IT и Digital инструменты в HR Казахстана

Курс дает Вам возможность познакомиться с Digital-проектами и IT-инструментами, которые помогают HR решать поставленные задачи
57 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Как организации и командам стать более гибкими и быстрыми

Ольга Филатова, консультант по развитию талантов, HR tech и организаций расскажет о цифровизации вообще и о цифровизации управления людьми в частности и о многом другом.
46 мин.
Бесплатно

Функциональный офис

Кейсы 2017-го года о создании функционального офиса и его влияния работу компании.
84 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Решение бизнес-задач с помощью HR

Проекты HR-специалистов, которые помогли решить разные бизнес-задачи.
132 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

DIGITAL SOLUTIONS

Digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса.
139 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Улучшение условий труда сотрудников

Опыт реальных wellbeing-проектов компаний за 2017 год по улучшению условий труда, отражающие деятельность компании, направленную на благополучие сотрудников.
86 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Как улучшить качество жизни и здоровья сотрудников

Разбор кейсов компаний за 2018 год с wellbeing-проектами, отражающими деятельность компании, направленную на благополучие сотрудников
73 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

WORKPLACE. Как организовать рабочее пространство?

Кейсы о влиянии дизайна и функционального обустройства офиса на рабочие и бизнес-процессы.
64 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Создание и развитие HR-стратегии

В курсе "Создание и развитие HR-стратегии" собраны кейсы компаний, которые создавали с нуля или модернизировали свои HR-стратегии с помощью нестандартных решений.
102 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Обучение и мотивация сотрудников

Как повысить мотивацию сотрудников, как заинтересовать сотрудников в обучении и о многом другом. Опыт компаний на реальных кейсах, которые работают и приносят впечатляющие результаты.
114 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

IT и Digital инструменты в HR

Курс дает Вам возможность познакомиться с Digital-проектами и IT-инструментами, которые помогают HR решать поставленные задачи.
155 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Геймификация в обучении. Опыт лучших.

В рамках курса Вы узнаете как ведущие компании страны используют геймификацию при обучении персонала.
98 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Видео как HR-инструмент

Курс знакомит Вас с опытом использования видео при решении бизнес-задач.
65 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Как проходит обучение

Выберите курс

Каждый курс - это концентрированная информация по теме, которая содержит видеоматериалы, рекомендуемую литературу для изучения и задания.

СДЕЛАЙТЕ ЗАДАНИЕ

Общайтесь с создателем курса, делайте задания, получайте обратную связь.

ПОЛУЧИТЕ СЕРТИФИКАТ

Получите сертификат о прохождении курса и поделитесь своим успехом с друзьями, коллегами и работодателями.

Что в итоге?

  • Сможете учиться в любом месте и в удобное для Вас время.
  • Получите знания от ведущих экспертов рынка.
  • Сделаете шаг в развитии карьеры.
  • Уроки доступны в течение 1 года после оплаты.
-->