ОПЫТ ЛУЧШИХ В СВОЕМ ДЕЛЕ
В формате microlearning

Подбор персонала с нуля: пошаговая инструкция

Квалификационная яма, миграция специалистов, которые не желают засиживаться подолгу в одной компании – все это здорово осложняет работу рекрутера. Но на самом деле подбирать персонал просто! Надо лишь разбить процесс найма на четкие этапы. Систематизировать и составить график действий, которые необходимо выполнить. Шаг за шагом следовать разработанному и согласованному алгоритму, опираясь на HR-аналитику. HR-эксперт Гоар Ананян в рамках бесплатного вебинара помогает освоить методику осознанного подхода к подбору персонала. Смотрите, конспектируйте, действуйте и формируйте талантливую, продуктивную команду!
50 мин.
Бесплатно

Применение Т&D технологий в развитии кадрового резерва

Кадровый резерв – это подушка безопасности для компании. Инвестиции в талантливых сотрудников, сфокусированных на построении карьеры, сегодня обеспечит компании успешное будущее завтра. Именно поэтому многие работодатели справедливо считают приоритетными проекты по работе с амбициозными специалистами.
Бесплатно

Программа обучения руководителей: разработка и реализация

Организация обучения руководителей имеет свои специфические особенности. Важно правильно определить компетенции и навыки, которые необходимо подтянуть
59 мин.
Бесплатно

Работа с молодежью. Экспертиза зарубежных компаний

Курс содержит лучшую экспертизу компаний Казахстана по работе со школьниками, абитуриентами, студентами и молодыми специалистами. Все проекты, представленные в рамках образовательных уроков, были номинированы на бизнес-премию WOW!HR Kazakhstan в 2019 году.
136 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Развитие талантов и компетенций персонала

Курс рассказывает о том, как повышать квалификацию сотрудников и замотивировать их развивать свои компетенции и т.д. Программа обучения основана на реальных кейсах, которые подтвердили свою эффективность.
196 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Решение бизнес-задач с помощью HR

Проекты HR-специалистов, которые помогли решить разные бизнес-задачи.
132 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Создание и развитие HR-стратегии

В курсе "Создание и развитие HR-стратегии" собраны кейсы компаний, которые создавали с нуля или модернизировали свои HR-стратегии с помощью нестандартных решений.
102 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Создание и развитие HR-стратегии. Опыт Казахстана

В курсе собраны кейсы зарубежных компаний, которые создавали с нуля или модернизировали свои HR-стратегии с помощью нестандартных решений.
85 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Талантливая молодежь: что делать, чтобы после вуза они пришли работать к вам

Кадровый голод ощущают на себе почти все отрасли в нашей стране. Но некоторые чувствуют дефицит кандидатов особенно остро. Это мотивирует компании развивать программы по работе со школьниками и студентами, выявлять одаренных и перспективных задолго до того, как они окажутся на рынке труда, и «вербовать» их в ряды своей отрасли в целом и компании в частности. Очень ценный опыт накоплен в этом направлении в компании Сибур. Эта экпертиза стала ключевой темой вебинара, который состоялся в марте на образовательной платформе АКАДЕМИЯ HR-tv.ru.
55 мин.
Бесплатно

Улучшение условий труда сотрудников

Опыт реальных wellbeing-проектов компаний за 2017 год по улучшению условий труда, отражающие деятельность компании, направленную на благополучие сотрудников.
86 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Управление персоналом в кризисных обстоятельствах

Удержаться на плаву и сохранить ценных сотрудников в эпоху перемен бизнесу помогает грамотно выстроенная HR-стратегия. АКАДЕМИЯ HR-tv.ru провела масштабную онлайн-конференцию, чтобы помочь российским компаниям обменяться практическим опытом по эффективному кадровому менеджменту в условиях изоляции и глобального перевода персонала на дистанционный режим работы.
295 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Формирование молодежного комьюнити будущих инженеров

Многие компании понимают, что фокусировать свои проекты по работе с молодежью нужно на сегодняшних школьниках. Только как разглядеть в них кандидата с потенциалом именно в вашей отрасли? Как увлечь его? Помочь выбрать правильный путь? Уникальной экспертизой в этом направлении обладает ЧОУ ДО «Академия «Калашников».
34 мин.
Бесплатно

Функциональный офис

Кейсы 2017-го года о создании функционального офиса и его влияния работу компании.
84 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

DIGITAL SOLUTIONS

Digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса.
139 мин.
Самостоятельно: 990.00 г

Как проходит обучение

Выберите курс

Каждый курс - это концентрированная информация по теме, которая содержит видеоматериалы, рекомендуемую литературу для изучения и задания.

СДЕЛАЙТЕ ЗАДАНИЕ

Общайтесь с создателем курса, делайте задания, получайте обратную связь.

ПОЛУЧИТЕ СЕРТИФИКАТ

Получите сертификат о прохождении курса и поделитесь своим успехом с друзьями, коллегами и работодателями.

Что в итоге?

  • Сможете учиться в любом месте и в удобное для Вас время.
  • Получите знания от ведущих экспертов рынка.
  • Сделаете шаг в развитии карьеры.
  • Уроки доступны в течение 1 года после оплаты.
-->