IT и Digital инструменты в HR
Курс доступен по подписке на образовательную среду Академии HR-tv.ru
УСЛОВИЯ ПОДПИСКИ

IT и Digital инструменты в HR

Что вы узнаете из курса

В рамках курса Вы узнаете как ведущие компании России с помощью IT и Digital - инструментов избавляют рекрутеров от рутинной работы, обеспечивают приток молодых талантов, снижают нагрузку на команду при массовом подборе персонала, автоматизируют проекты по управлению знаниями. 

Курс - видеозапись выступлений номинантов на бизнес-премии WOW!HR2017 (Билайн, ГК Черкизово, ГК «Русагро», МТС, Unicraft, FriendWork Recruiter, Хантфлоу и DariPodarki).

Этапы обучения

Что в итоге?

  • Сможете учиться в любом месте и в удобное для Вас время.
  • Получите знания от ведущих экспертов рынка.
  • Сделаете шаг в развитии карьеры.
  • Уроки доступны в течение 1 года после оплаты.

Рекомендуемые курсы

Трансформация бизнеса и HR

Содержание обучающего курса состоит из экспертизы номинантов бизнес-премии по управлению персоналом WOW!HR 2019. Опытом делятся представители таких компаний, как KELLY, Adventum, АО «Концерн «Калашников», ЮниКредит Банк, АстраЗенека, Билайн, МТС. Курс «Трансформация бизнеса и HR» - отличная возможность узнать о самых передовых и актуальных инструментах и практиках в управлении персоналом, изучить кейсы, реализованные в других компаниях, адаптировать «скелет» проекта под свои потребности и запросы и внедрить в HR-стратегию.
107 мин.

Комфортный офис

Курс состоит из выступлений номинантов бизнес-премии WOW!HR 2019 в номинации Workplace. Своей экспертизой в области создания комфортного и функционального офиса поделились представители таких компаний, как Sravni.ru, Kärcher и Русcдрагмет.
48 мин.

Навыки ведения переговоров для HR

Современный HR – как многоликий Янус, должен иметь в своем арсенале множество навыков и компетенций, характерных для совершенно различных профессий. Эйчару потребуются знания психологии, маркетинга, SMM и даже продаж. Ведь найти достойного кандидата недостаточно, надо суметь продать ему работу в компании!
84 мин.