Инструменты оценки персонала
Стоимость курса
Старая цена: 5150.00 г
990.00 г

Инструменты оценки персонала

Что вы узнаете из курса

Как подойти к оценке персонала, чтобы ее результаты оказались не просто цифрами на бумаге, но основанием для эффективных корпоративных изменений, для улучшения продуктивности команды? Прежде всего, надо правильно определить цель оценочной процедуры и, исходя из этого, выбрать методику. Вы легко сможете это сделать, пройдя курс «Инструменты оценки персонала» от Елены Витчак, бизнес-эксперта в области операционного менеджмента и управления людьми.

Онлайн-курс предназначен:

- для профессиональных HR;

- для топ-менеджеров, которые подбирают сотрудников, способных успешно работать в команде;

- для собственников бизнеса, перед которыми стоит задача найти эффективных руководителей.

Что вы получите после обучения:

- концентрированные знания по специфике применения 4 наиболее популярных метода оценки персонала;

- сможете подобрать уникальную по ролям команду, способную достигать высоких бизнес-результатов;

- сформируете кадровый резерв;

- научитесь видеть риски найма того или сотрудника, прогнозировать его продуктивность.

Начать обучение

У нас учились сотрудники компаний

+7 (495) 011-09-63

Этапы обучения

Пройти онлайн-курс

О преподавателе

Елена Витчак

HR-эксперт

Многолетний практический опыт работы в области HR на руководящих позициях, в том числе  в составе Советов Директоров и Комитетов крупнейших российских компаний, а также опыт успешных проектов для малого и среднего бизнеса. Автор и преподаватель программ в Бизнес-школе «Сколково», сотрудничество в РАНХГиС при Президенте РФ.

С 2012 по 2017 гг. Член правления, Старший Вице-президент  по персоналу ОАО "АФК "Система». 

С 2010  по 2012 гг.  Старший вице-президент по персоналу ОАО «МТС-Банк» (ОАО "АФК Система").

С 2008 по 2010 гг.  Член Правления,  Директор департамента по персоналу ОАО «Система-Галс» (ОАО «ВТБ»)

С 2002-2008 гг.  -  работа   в ИФД «КапиталЪ» (Страховая группа). Карьерный путь от Начальника отдела по подбору до Директора департамента по работе с персоналом.

Отзывы слушателей курса

Anna Nazyrova

Коротко о своих впечатлениях о пройденном мини-курсе "Инструменты оценки персонала", проведенного Еленой Витчак. Данный видеокурс понравился своей четкой структурой, каждый урок логически отделен, можно остановиться и поискать информацию в источниках, больше почитать на ту или иную тему. Фактически это- обзор существующих методов по оценке персонала, с кратким описанием особенностей того или иного подхода. Некоторые методы были мне известны и даже используются в компаниях, где я работала, некоторые- стали откровением. Преподаватель очень доходчиво и понятно дает материал, чувствуется большой практический опыт. Хотелось бы больше примеров из реальной HR-практики, ведь «теория суха, а древо жизни вечно зеленеет»).

Как проходит обучение

Выберите курс

Каждый курс - это концентрированная информация по теме, которая содержит видеоматериалы, рекомендуемую литературу для изучения и задания.

СДЕЛАЙТЕ ЗАДАНИЕ

Общайтесь с создателем курса, делайте задания, получайте обратную связь.

ПОЛУЧИТЕ СЕРТИФИКАТ

Получите сертификат о прохождении курса и поделитесь своим успехом с друзьями, коллегами и работодателями.

Что в итоге?

  • Сможете учиться в любом месте и в удобное для Вас время.
  • Получите знания от ведущих экспертов рынка.
  • Сделаете шаг в развитии карьеры.
  • Уроки доступны в течение 1 года после оплаты.

Рекомендуемые курсы

Подбор персонала с нуля: пошаговая инструкция

Квалификационная яма, миграция специалистов, которые не желают засиживаться подолгу в одной компании – все это здорово осложняет работу рекрутера. Но на самом деле подбирать персонал просто! Надо лишь разбить процесс найма на четкие этапы. Систематизировать и составить график действий, которые необходимо выполнить. Шаг за шагом следовать разработанному и согласованному алгоритму, опираясь на HR-аналитику. HR-эксперт Гоар Ананян в рамках бесплатного вебинара помогает освоить методику осознанного подхода к подбору персонала. Смотрите, конспектируйте, действуйте и формируйте талантливую, продуктивную команду!
50 мин.

Развитие талантов и компетенций персонала

Курс рассказывает о том, как повышать квалификацию сотрудников и замотивировать их развивать свои компетенции и т.д. Программа обучения основана на реальных кейсах, которые подтвердили свою эффективность.
196 мин.

TIME MANAGEMENT: эффективное управление временем сотрудников

Современный рабочий процесс, как правило, многозадачен. Это значит, что сотруднику нужно правильно расходовать свои ресурсы, чтобы оставаться продуктивным и достигать высоких результатов. Это удается сделать тем, кто осваивает навыки time management. Если же специалист не может спланировать свой график, ему можно и нужно помогать.
38 мин.
-->