Как управляют знаниями в компании «Газпром нефть»

Как управляют знаниями в компании «Газпром нефть»

Описание курса

Учись, делись знаниями, зарабатывай «баррели»! Как был создан ключевой элемент общекорпоративной Системы управления знаниями и инновациями (СУЗИ) – Портал знаний, как коллектив готовил проект и что он дал организации

Что в итоге?

  • Возможность учиться в любом месте и в удобное для Вас время.
  • Получите знания от ведущих экспертов рынка.
  • Сделаете шаг в развитии карьеры.

Отзывы

Коротко о своих впечатлениях о пройденном мини-курсе "Инструменты оценки персонала", проведенного Еленой Витчак. Данный видео- курс понравился своей четкой структурой, каждый урок логически отделен, можно остановиться и поискать информацию в источниках, больше почитать на ту или иную тему. Фактически это- обзор существующих методов по оценке персонала, с кратким описанием особенностей того или иного подхода. Некоторые методы были мне известны и даже используются в компаниях, где я работала, некоторые- стали откровением. Преподаватель очень доходчиво и понятно дает материал, чувствуется большой практический опыт.

Aнна Назырова. Менеджер в Департаменте Корпоративных Служб Ernst&Young LLC