Массовый подбор
Курс доступен по подписке к Академии HR-tv.ru
УСЛОВИЯ ПОДПИСКИ

Массовый подбор

Что вы узнаете из курса

Содержание курса - эффективные кейсы по подбору линейных сотрудников, номинировавшиеся в 2019 году на Международную бизнес-премию по управлению персоналом WOW!HR. Своей экспертизой массового найма поделились представители таких компаний, как ООО «ДОМЕЙН», Skyeng, РусАгро, Сбербанк, Совкомбанк и СОГАЗ.
Реализованные проекты представляют большой интерес для HR-сообщества, поскольку могут быть адаптированы под задачи другой компании и тиражированы с аналогичным успехом.

Курс предназначен для:

- рекрутеров и HR-специалистов других направлений;

- HRD и директоров по развитию;

- линейных руководителей;

- владельцев малого и среднего бизнеса, управляющих человеческим капиталом самостоятельно.

Что Вы получите после обучения:

- экспертизу, которая уже прошла опробацию в других компаниях, и которую можно масштабировать на свою организацию;

- коммуникацию с лидерами самых эффективных проектов по массовому подбору;

- бенчмаркинг.

Этапы обучения

Что в итоге?

  • Сможете учиться в любом месте и в удобное для Вас время.
  • Получите знания от ведущих экспертов рынка.
  • Сделаете шаг в развитии карьеры.
  • Уроки доступны в течение 1 года после оплаты.

Рекомендуемые курсы

Геймификация в обучении. Опыт ведущих компаний России

В рамках курса Вы узнаете, как ведущие компании страны используют геймификацию при обучении персонала. В состав курса вошли самые нетривиальные кейсы, боровшиеся за звание лучших в бизнес-премии WOW!HR 2018 в номинации Play Hard.
28 мин.

Развитие талантов и компетенций персонала

Курс рассказывает о том, как повышать квалификацию сотрудников и замотивировать их развивать свои компетенции и т.д. Программа обучения основана на реальных кейсах, которые подтвердили свою эффективность.
196 мин.

Навыки ведения переговоров для HR

Современный HR – как многоликий Янус, должен иметь в своем арсенале множество навыков и компетенций, характерных для совершенно различных профессий. Эйчару потребуются знания психологии, маркетинга, SMM и даже продаж. Ведь найти достойного кандидата недостаточно, надо суметь продать ему работу в компании!
84 мин.