Массовый подбор
Стоимость курса
Старая цена: 3700.00 г
3100.00 г

Массовый подбор

Что вы узнаете из курса

Содержание курса - эффективные кейсы по подбору линейных сотрудников, номинировавшиеся в 2019 году на Международную бизнес-премию по управлению персоналом WOW!HR. Своей экспертизой массового найма поделились представители таких компаний, как ООО «ДОМЕЙН», Skyeng, РусАгро, Сбербанк, Совкомбанк и СОГАЗ.
Реализованные проекты представляют большой интерес для HR-сообщества, поскольку могут быть адаптированы под задачи другой компании и тиражированы с аналогичным успехом.

Курс предназначен для:

- рекрутеров и HR-специалистов других направлений;

- HRD и директоров по развитию;

- линейных руководителей;

- владельцев малого и среднего бизнеса, управляющих человеческим капиталом самостоятельно.

Что Вы получите после обучения:

- экспертизу, которая уже прошла опробацию в других компаниях, и которую можно масштабировать на свою организацию;

- коммуникацию с лидерами самых эффективных проектов по массовому подбору;

- бенчмаркинг.

Начать обучение

Этапы обучения

Пройти онлайн-курс

Отзывы слушателей курса

Андрей Франк, заместитель директора, руководитель контрактной службы ГБУ ГлавАПУ

Для меня, как для руководителя с профильным техническим и финансовым образованием, данный курс открывает новые области знаний, что всегда полезно. Курс весьма плотный по содержанию интересных материалов на единицу затраченного времени. Проходится достаточно быстро.

Что в итоге?

  • Сможете учиться в любом месте и в удобное для Вас время.
  • Получите знания от ведущих экспертов рынка.
  • Сделаете шаг в развитии карьеры.
  • Уроки доступны в течение 1 года после оплаты.

Рекомендуемые курсы

Корпоративное обучение: от идеи до реализации

Курс содержит выступления участников бизнес-премии WOW!HR 2019 в номинации Level Up. О том, как организовать обучение персонала максимально эффективно рассказали представители «Аэрофлота», BMW Group, ORBI, PERI, PUMA, АО «РТ Лабс», «ИНВИТРО», «Командор», МТС, ЛокоТех, ПАО «ВымпелКом», Северсталь.
182 мин.

Видео как HR-инструмент

Курс знакомит Вас с опытом использования видео при решении бизнес-задач.
65 мин.

Талантливая молодежь: что делать, чтобы после вуза они пришли работать к вам

Кадровый голод ощущают на себе почти все отрасли в нашей стране. Но некоторые чувствуют дефицит кандидатов особенно остро. Это мотивирует компании развивать программы по работе со школьниками и студентами, выявлять одаренных и перспективных задолго до того, как они окажутся на рынке труда, и «вербовать» их в ряды своей отрасли в целом и компании в частности. Очень ценный опыт накоплен в этом направлении в компании Сибур. Эта экпертиза стала ключевой темой вебинара, который состоялся в марте на образовательной платформе АКАДЕМИЯ HR-tv.ru.
55 мин.
-->