Управление персоналом в кризисных обстоятельствах
Стоимость курса
1500.00 г

Управление персоналом в кризисных обстоятельствах

Запись онлайн-конференции

Удержаться на плаву и сохранить ценных сотрудников в эпоху перемен бизнесу помогает грамотно выстроенная HR-стратегия. АКАДЕМИЯ HR-tv.ru провела масштабную онлайн-конференцию, чтобы помочь российским компаниям обменяться практическим опытом по эффективному кадровому менеджменту в условиях изоляции и глобального перевода персонала на дистанционный режим работы.

Своими кейсами поделились HR таких компаний, как Lamb Weston Belaya Dacha, МигКредит, Potok.io, Beeline Казахстан, Prime Sport Rus. В конференции также приняли участие Гор Нахапетян, почетный профессор бизнес-практики МШУ «СКОЛКОВО» и Татьяна Ананьева, эксперт по бренду работодателя. 

Записи выступлений будут полезны:

 - HRD;

 - руководителеям отделов и подразделений;

 - топ-менеджерам;

 - владельцам малого и среднего бизнеса.


Что вы получите после просмотра:
- презентации спикеров с пошаговым планом действий, которые были предприняты ими;

- готовый алгоритм действий по безболезненному переводу сотрудников на удаленный режим;

- перечень сервисов, которые можно использовать для продуктивных коммуникаций;

- практику обеспечения условий для работы в формате Home office;

- инструменты контроля за удаленными сотрудниками;

- сценарии трансформации, которые позволят сохранить бизнес и снизить его ущерб.

Начать обучение

Этапы обучения

Пройти онлайн-курс

Что в итоге?

  • Сможете учиться в любом месте и в удобное для Вас время.
  • Получите знания от ведущих экспертов рынка.
  • Сделаете шаг в развитии карьеры.
  • Уроки доступны в течение 1 года после оплаты.

Рекомендуемые курсы

Бренд работодателя. Как выстраивать системные коммуникации

Эксперт по развитию бренда работодателя Татьяна Ананьева в своем авторском курсе делится дорожной картой проекта по формированию HR-бренда с нуля.
51 мин.

«Вас это тоже касается: новые возможности обучения и развития в режиме удаленной работы

За последние несколько недель мир сильно изменился, конечно, но работодатель всегда должен быть гибким, готовым к трансформации. Онлайн-образование или отдельные цифровые образовательные инструменты многими компаниями внедрялись и раньше. Сейчас же это необходимость. Но насколько важно иметь диверсифицированный портфель обучающих инструментов и как быстро оцифровать новые программы развития персонала и не потерять в качестве? Об этом в рамках обучающего вебинара на АКАДЕМИИ HR-tv.ru рассказал Денис Федотов, руководитель программ развития стратегических, кроссфункциональных и метакомпетенций «Газпром нефти».
68 мин.

Геймификация в обучении. Опыт лучших.

В рамках курса Вы узнаете как ведущие компании страны используют геймификацию при обучении персонала.
98 мин.
-->