HR-tv.ru

Этапы обучения

• Развитие культуры благодарности. Экспертиза от Air Astana 24 минут
  • Уникальную электронную систему признания заслуг сотрудников KC Recognition разработали и внедрили в компании. Каждый сотрудник может отправить свое «спасибо» любому коллеге. Адресат вместе с благодарностью получает бонусы.
• EGR создали digital-помощника, который помогает новым членам команды безболезненно адаптироваться 27 минут
  • Желая облегчить процесс адаптации для новых сотрудников многие работодатели применяют инновационные технологии. В компании ERG, благодаря ИТ-инструментам, членам команды облегчили не только процесс адаптации в компании, но и в городе, в новой среде.
• Как Банк Хоум Кредит создавал c помощью вики-системы Confluence корпоративную «Базу Знаний» и что из этого вышло 20 минут
  • Единое информационное пространство, созданное в Банке Хоум Кредит, предназначено для сотрудников прямых и дистанционных каналов продаж, а также работников колл-центра, с индивидуальным подходом для каждого подразделения. Корректно выстроенные внутренние коммуникации помогли укрепить позитивный имидж работодателя и добиться максимального эффекта от работы персонала.
• Как Казахтелекома использует виртуальную реальность при обучении персонала 22 минут
  • Проект позволил не только повысить уровень квалификации сотрудников, но и снизить риски травматизма при обучении до нуля. В основу проекта виртуальной реальности легла подготовка видео в формате 360°