HR-tv.ru

Этапы обучения

• «Эйр Астана» осуществила инновационную трансформацию HR-процессов 18 минут
  • Чтобы удерживать лидирующие позиции в бизнес-среде компаниям нужно постоянно развиваться, идти в ногу с технологическим прогрессом, как можно раньше узнавать об инновациях и внедрять их внутри своей организации. Об одном из таких глобальных проектов по модернизации и совершенствованию HR-процессов пойдет речь сегодня. Подробностями поделилась вице-президент по управлению персоналом «Эйр Астана» Евгения Ни. В компании реализован амбициозный проект - Digital Transformation HR.
• Инновационная концепция обучения в Beeline Kazakhstan 20 минут
  • Концепцию «учиться всю жизнь» реализуют многие компании. Каждый по-своему: одни приглашают коучей и тренеров в офис, другие «воспитывают» своих собственных и создают корпоративные университеты. Но оба эти формата имеют существенный недостаток – отрыв от работы. Как же сделать обучение постоянным и доступным процессом? В компании Beeline Kazakhstan, например, решили эту задачу путем создания уникальной образовательной онлайн-площадки.
• Автоматизация HR-процессов на 80% снизила нагрузку на кадровую службу 19 минут
  • Как известно, в крупных компаниях для работы и контроля системы увеличивается документооборот, в том числе кадровый. Обработка документов начинает требовать много временных и человеческих ресурсов. Со временем, документооборот становится громоздким, рутинным и долгим. Например, часто уходит много времени на подписание какого-либо заявления и издание приказа, даже при наличии системы электронного документооборота. Впрочем, эти задачи можно решить эффективно и незатратным способом, используя действующие в компании ИТ-системы.