Как обучить профессии, которой нет. Опыт компании ДОМ.РФ

Как обучить профессии, которой нет. Опыт компании ДОМ.РФ

Что вы узнаете из курса

Современный бизнес развивается настолько динамично, что система профессионального образования не успевает обучать для него специалистов. И тогда бизнесу, чтобы закрыть вакансии и сформировать команду профессионалов, приходится самостоятельно выявлять перспективных кандидатов и развивать их компетенции.

Но как это сделать? С чего начать обучение новой профессии, если этой тропой еще никто не ходил? Об этом в рамках вебинара рассказали представители ДОМ.РФ, директор по персоналу и операционной эффективности Алексей Первенцев, и директор направления обучения Анна Липкина.

Начать обучение

Что в итоге?

  • Сможете учиться в любом месте и в удобное для Вас время.
  • Получите знания от ведущих экспертов рынка.
  • Сделаете шаг в развитии карьеры.
  • Уроки доступны в течение 1 года после оплаты.

Рекомендуемые курсы

Обучение и мотивация сотрудников

Как повысить мотивацию сотрудников, как заинтересовать сотрудников в обучении и о многом другом. Опыт компаний на реальных кейсах, которые работают и приносят впечатляющие результаты.
114 мин.

Управление стрессом сотрудников всех уровней

Данный курс вооружит HR и линейных руководителей знаниями, с помощью которых можно своевременно выявить сотрудников, находящихся в состоянии стресса и оказать им помощь
45 мин.

Работа с молодежью как HR-стратегия

Содержание обучающего курса включает в себя опыт российских компаний по выявлению талантливых подростков, студентов и молодых специалистов и привлечению их потенциала в отрасль и компанию, в частности.