Как распознать талантливого кандидата

Что вы узнаете из курса

Борис Грачевский – бессменный художественный руководитель детского журнала «Ералаш» в течение 45 лет. За эти годы создано сотни юмористических киноисторий, десятки талантливых детей, успешно сыграв короткометражную роль, нашли свое призвание актерском ремесле и стали известными артистами.

Борис Грачевский рассказал о том, как проходит кастинг на роль в «Ералаше» и, как оказалось, этот процесс системный и очень сложный.

Начать обучение

Этапы обучения

Как распознать талантливого кандидата 28 минут
- Один из лучших режиссеров, много работавший с детьми, Ролан Быков говорил, - «чтобы найти одного талантливого ребенка нужно отсмотреть 8-9 000 кандидатов». Культовый классик был недалек от истины. «Иногда мы ловим себя на мысли, что похожи на старателей золотых приисков, которые ищут песчинки золота», говорит Борис Грачевский. Ведь именно так, шаг за шагом, редакторы отсматривают перспективных детей и предоставляют им возможность раскрыть в полной мере природный талант. Также руководитель «Ералаша» дал несколько полезных лайфхаков HR-специалистам, которые занимаются подбором персонала.

Пройти онлайн-курс

Что в итоге?

Сможете учиться в любом месте и в удобное для Вас время.
Получите знания от ведущих экспертов рынка.
Сделаете шаг в развитии карьеры.
Уроки доступны в течение 1 года после оплаты.

Рекомендуемые курсы

Вебинары

«Вас это тоже касается: новые возможности обучения и развития в режиме удаленной работы

За последние несколько недель мир сильно изменился, конечно, но работодатель всегда должен быть гибким, готовым к трансформации. Онлайн-образование или отдельные цифровые образовательные инструменты многими компаниями внедрялись и раньше. Сейчас же это необходимость. Но насколько важно иметь диверсифицированный портфель обучающих инструментов и как быстро оцифровать новые программы развития персонала и не потерять в качестве? Об этом в рамках обучающего вебинара на АКАДЕМИИ HR-tv.ru рассказал Денис Федотов, руководитель программ развития стратегических, кроссфункциональных и метакомпетенций «Газпром нефти».

68 мин.

Подробнее

Записи конференций

Как улучшить качество жизни и здоровья сотрудников. Зарубежный опыт

Кейсы компаний Казахстана с wellbeing-проектами, отражающими их деятельность, направленную на благополучие сотрудников

93 мин.

Подробнее

Записи конференций

Работа с молодежью как HR-стратегия

Содержание обучающего курса включает в себя опыт российских компаний по выявлению талантливых подростков, студентов и молодых специалистов и привлечению их потенциала в отрасль и компанию, в частности.

Подробнее