HR-tv.ru

Этапы обучения

• Как сформировать сообщество лучших сотрудников: кейс от «Казахтелеком» 22 минут
  • Современный рынок труда характеризуется кадровым голодом на большой спектр специалистов. Особенно остро его ощущают технологичные компании. В компании «Казахтелеком» эту проблему решают, благодаря проекту «Управление талантами».
• Как Mentoring program стал стимулом для развития персонала в Мэри Кэй Казахстан 19 минут
  • Программа, рассчитанная на два года, задумывалась для того, чтобы улучшить компетенции сотрудников, замотивировать их, улучшить показатели вовлеченности и удержания. Реализация Mentoring program показала отличные результаты и позволила достичь всех поставленных целей.
• Опыт Coca-Cola Icecek Kazakhstan. Как геймификация помогает обучать отдел продаж 20 минут
  • Геймификация – одно из самых новаторских решений, которые в наши дни применяются в продвинутых компаниях при обучении персонала. Игровые элементы, внедренные в образовательный процесс, показывают высокую эффективность. Один из таких проектов - Preseller College - реализован в компании Coca-Cola İçecek Kazakhstan.