Обучение как инструмент удержания и мотивации персонала. Зарубежная экспертиза
Стоимость курса
Старая цена: 3555.00 г
990.00 г

Обучение как инструмент удержания и мотивации персонала. Зарубежная экспертиза

Что вы узнаете из курса

Курс представляет собой записи выступлений номинантов бизнес-премии WOW!HR Kazakhstan 2019. Став слушателем, вы получите возможность изучить самый актуальный опыт в области организации системы обучения персонала - от от идеи до воплощения.  

 Онлайн-курс предназначен:

 - для HR;

 - специалистам, занимающихся внедрением корпоративного обучения;

 - линейным руководителям;

 - топ-менеджерам;

 - собственникам малого и среднего бизнеса.

Что вы получите после обучения:

- актуальные знания в области организации системы обучения персонала;

- готовые решения, апробированные в ведущих компаниях Казахстана;

- пошаговую инструкцию по внедрению аналогичного проекта в своей компании.

Начать обучение

Этапы обучения

Пройти онлайн-курс

Что в итоге?

  • Сможете учиться в любом месте и в удобное для Вас время.
  • Получите знания от ведущих экспертов рынка.
  • Сделаете шаг в развитии карьеры.
  • Уроки доступны в течение 1 года после оплаты.

Рекомендуемые курсы

Управление знаниями

Каждая компания обладает определенными уникальными знаниями, позволяющими ей оставаться на плаву. Как компании извлечь из них максимальную пользу, сохранить, передавать каждому новому члену команды и приумножить? Благодаря так называемому knowledge management или системе управления знаниями.
49 мин.

Создание и развитие HR-стратегии. Опыт Казахстана

В курсе собраны кейсы зарубежных компаний, которые создавали с нуля или модернизировали свои HR-стратегии с помощью нестандартных решений.
85 мин.

«Вас это тоже касается: новые возможности обучения и развития в режиме удаленной работы

За последние несколько недель мир сильно изменился, конечно, но работодатель всегда должен быть гибким, готовым к трансформации. Онлайн-образование или отдельные цифровые образовательные инструменты многими компаниями внедрялись и раньше. Сейчас же это необходимость. Но насколько важно иметь диверсифицированный портфель обучающих инструментов и как быстро оцифровать новые программы развития персонала и не потерять в качестве? Об этом в рамках обучающего вебинара на АКАДЕМИИ HR-tv.ru рассказал Денис Федотов, руководитель программ развития стратегических, кроссфункциональных и метакомпетенций «Газпром нефти».
68 мин.