Оперативная детекция лжи методом профайлинга
Стоимость курса
Старая цена: 5550.00 г
990.00 г

Оперативная детекция лжи методом профайлинга

Что вы узнаете из курса

Профайлинг - один из передовых и наиболее востребованных методик оценки кандидатов и сотрудников, в основе которой лежит уникальная для каждого специфика психологических и физиологических особенностей поведения. Он оказался востребованным в том числе потому что позволяет объективно определить потенциал человека, своевременно спрогнозировать модель его поведения и помочь ему справиться с непростой ситуацией.

Онлайн-курс предназначен:

- HR-специалистам;
- специалистам службы безопасности;
- линейным руководителям;
- владельцам малого и среднего бизнеса, которые самостоятельно управляют персоналом.

Что вы получите после обучения:

 

- освоив методику профайлинга, улучшите качество кандидатов;
- сможете самостоятельно осуществлять прогнозирование поведения сотрудников;

- научитесь анализировать физиологическое состояние персонала и понимать, что является видимым, а что истинным;

- сократите количество инцидентов, связанных с нарушением сотрудниками правил безопасности;

- сформируете более продуктивную команду, которая «чувствует» друг друга и слаженно решает бизнес-задачи.

Начать обучение

У нас учились сотрудники компаний

+7 (495) 011-09-63

Этапы обучения

Пройти онлайн-курс

О преподавателе

Светлана Грунина

Основатель АНО Научно-исследовательский институт психологии поведения человека

Занимается расследованием экономических, финансовых, имущественных преступлений, кадровым аудитом, проверками на соответствие профилю должности, а также обучением специалистов-профайлеров (очным и дистанционным). Неоднократный гость телевизионных программ на тему исследования лжи и спикер конференций на тему оперативной психологии в HR.

Отзывы слушателей курса

Андрей Франк, заместитель директора, руководитель контрактной службы ГБУ ГлавАПУ

Для меня, как для руководителя с профильным техническим и финансовым образованием, данный курс открывает новые области знаний, что всегда полезно. Курс весьма плотный по содержанию интересных материалов на единицу затраченного времени. Проходится достаточно быстро.

Как проходит обучение

Выберите курс

Каждый курс - это концентрированная информация по теме, которая содержит видеоматериалы, рекомендуемую литературу для изучения и задания.

СДЕЛАЙТЕ ЗАДАНИЕ

Общайтесь с создателем курса, делайте задания, получайте обратную связь.

ПОЛУЧИТЕ СЕРТИФИКАТ

Получите сертификат о прохождении курса и поделитесь своим успехом с друзьями, коллегами и работодателями.

Что в итоге?

  • Сможете учиться в любом месте и в удобное для Вас время.
  • Получите знания от ведущих экспертов рынка.
  • Сделаете шаг в развитии карьеры.
  • Уроки доступны в течение 1 года после оплаты.

Рекомендуемые курсы

Бренд работодателя. Как выстраивать системные коммуникации

Эксперт по развитию бренда работодателя Татьяна Ананьева в своем авторском курсе делится дорожной картой проекта по формированию HR-бренда с нуля.
51 мин.

Создание и развитие HR-стратегии. Опыт Казахстана

В курсе собраны кейсы зарубежных компаний, которые создавали с нуля или модернизировали свои HR-стратегии с помощью нестандартных решений.
85 мин.

«Вас это тоже касается: новые возможности обучения и развития в режиме удаленной работы

За последние несколько недель мир сильно изменился, конечно, но работодатель всегда должен быть гибким, готовым к трансформации. Онлайн-образование или отдельные цифровые образовательные инструменты многими компаниями внедрялись и раньше. Сейчас же это необходимость. Но насколько важно иметь диверсифицированный портфель обучающих инструментов и как быстро оцифровать новые программы развития персонала и не потерять в качестве? Об этом в рамках обучающего вебинара на АКАДЕМИИ HR-tv.ru рассказал Денис Федотов, руководитель программ развития стратегических, кроссфункциональных и метакомпетенций «Газпром нефти».
68 мин.