Работа с молодежью. Экспертиза зарубежных компаний
Стоимость курса
Старая цена: 3555.00 г
990.00 г

Работа с молодежью. Экспертиза зарубежных компаний

Что вы узнаете из курса

Курс содержит лучшую экспертизу компаний Казахстана по работе со школьниками, абитуриентами, студентами и молодыми специалистами. Все проекты, представленные в рамках образовательных уроков, были номинированы на бизнес-премию WOW!HR Kazakhstan в 2019 году. 

Курс предназначен для:

 - HRD;

 - сотрудников служб по работе с персоналом;

 - специалистов по развитию бренда работодателя;

 - проектных менеджеров;

 - специалистов по развитию бизнеса;

 - владельцев бизнеса.

 После обучения Вы получите:

 - экспертизу ведущих компаний Казахстана, которые занимаются привлечением будущих и молодых специалистов;

 - модель работы с поколением Z;

- идеи проектов, которые решат кадровые проблемы внутри бизнеса и внесет вклад в глобальное оздоровление рынка труда (социальное значение).

Начать обучение

Этапы обучения

Пройти онлайн-курс

Что в итоге?

  • Сможете учиться в любом месте и в удобное для Вас время.
  • Получите знания от ведущих экспертов рынка.
  • Сделаете шаг в развитии карьеры.
  • Уроки доступны в течение 1 года после оплаты.

Рекомендуемые курсы

Массовый подбор

Содержание курса - эффективные кейсы по подбору линейных сотрудников, номинировавшиеся в 2019 году на Международную бизнес-премию по управлению персоналом WOW!HR. Своей экспертизой массового найма поделились представители таких компаний, как ООО «ДОМЕЙН», Skyeng, РусАгро, Сбербанк, Совкомбанк и СОГАЗ.
100 мин.

Оперативная детекция лжи методом профайлинга

Профайлинг - один из передовых и наиболее востребованных методик оценки кандидатов и сотрудников, в основе которой лежит уникальная для каждого специфика психологических и физиологических особенностей поведения. Он оказался востребованным в том числе потому что позволяет объективно определить потенциал человека, своевременно спрогнозировать модель его поведения и помочь ему справиться с непростой ситуацией.
82 мин.

«Вас это тоже касается: новые возможности обучения и развития в режиме удаленной работы

За последние несколько недель мир сильно изменился, конечно, но работодатель всегда должен быть гибким, готовым к трансформации. Онлайн-образование или отдельные цифровые образовательные инструменты многими компаниями внедрялись и раньше. Сейчас же это необходимость. Но насколько важно иметь диверсифицированный портфель обучающих инструментов и как быстро оцифровать новые программы развития персонала и не потерять в качестве? Об этом в рамках обучающего вебинара на АКАДЕМИИ HR-tv.ru рассказал Денис Федотов, руководитель программ развития стратегических, кроссфункциональных и метакомпетенций «Газпром нефти».
68 мин.
-->