Работа с молодежью как HR-стратегия
Стоимость курса
Старая цена: 3800.00 г
990.00 г

Работа с молодежью как HR-стратегия

Что вы узнаете из курса

Содержание обучающего курса включает в себя опыт российских компаний по выявлению талантливых подростков, студентов и молодых специалистов и привлечению их потенциала в отрасль и компанию, в частности.

Данная экспертиза была презентована в рамках международной бизнес-премии WOW!HR 2019 и однозначно заслуживает внимания HR-сообщества, поскольку кейсы, с одной стороны, уникальны и интересны с точки зрения подхода к решению задачи, с другой стороны, универсальны - большинство проектов можно успешно адаптировать и тиражировать в другие компании.

Курс предназначен для:

- HRD;

- сотрудников служб по работе с персоналом;

- специалистов по развитию бренда работодателя;

- проектных менеджеров;

- специалистов по развитию бизнеса;

- владельцев бизнеса.

После обучения Вы получите:

- экспертизу ведущих российских компаний, которые занимаются привлечением будущих и молодых специалистов;

- модель работы с поколением Z;

- Идеи проектов, которые решат кадровые проблемы внутри бизнеса и внесет вклад в глобальное оздоровление рынка труда (социально значимые).

Начать обучение

Этапы обучения

Пройти онлайн-курс

Что в итоге?

  • Сможете учиться в любом месте и в удобное для Вас время.
  • Получите знания от ведущих экспертов рынка.
  • Сделаете шаг в развитии карьеры.
  • Уроки доступны в течение 1 года после оплаты.

Рекомендуемые курсы

Применение Т&D технологий в развитии кадрового резерва

Кадровый резерв – это подушка безопасности для компании. Инвестиции в талантливых сотрудников, сфокусированных на построении карьеры, сегодня обеспечит компании успешное будущее завтра. Именно поэтому многие работодатели справедливо считают приоритетными проекты по работе с амбициозными специалистами.

Подбор персонала с нуля: пошаговая инструкция

Квалификационная яма, миграция специалистов, которые не желают засиживаться подолгу в одной компании – все это здорово осложняет работу рекрутера. Но на самом деле подбирать персонал просто! Надо лишь разбить процесс найма на четкие этапы. Систематизировать и составить график действий, которые необходимо выполнить. Шаг за шагом следовать разработанному и согласованному алгоритму, опираясь на HR-аналитику. HR-эксперт Гоар Ананян в рамках бесплатного вебинара помогает освоить методику осознанного подхода к подбору персонала. Смотрите, конспектируйте, действуйте и формируйте талантливую, продуктивную команду!
50 мин.

Диджитализация HR-процессов. Опыт зарубежных компаний

Кейс-курс содержит выступления номинантов бизнес-премии WOW!HR Kazakhstan 2019. В него вошли самые инновационные и актуальные проекты в сфере управления человеческим капиталом и оптимизации бизнес-процессов.
93 мин.
-->