Работа с молодежью как HR-стратегия
Курс доступен по подписке к Академии HR-tv.ru
УСЛОВИЯ ПОДПИСКИ

Работа с молодежью как HR-стратегия

Что вы узнаете из курса

Содержание обучающего курса включает в себя опыт российских компаний по выявлению талантливых подростков, студентов и молодых специалистов и привлечению их потенциала в отрасль и компанию, в частности.

Данная экспертиза была презентована в рамках международной бизнес-премии WOW!HR 2019 и однозначно заслуживает внимания HR-сообщества, поскольку кейсы, с одной стороны, уникальны и интересны с точки зрения подхода к решению задачи, с другой стороны, универсальны - большинство проектов можно успешно адаптировать и тиражировать в другие компании.

Курс предназначен для:

- HRD;

- сотрудников служб по работе с персоналом;

- специалистов по развитию бренда работодателя;

- проектных менеджеров;

- специалистов по развитию бизнеса;

- владельцев бизнеса.

После обучения Вы получите:

- экспертизу ведущих российских компаний, которые занимаются привлечением будущих и молодых специалистов;

- модель работы с поколением Z;

- Идеи проектов, которые решат кадровые проблемы внутри бизнеса и внесет вклад в глобальное оздоровление рынка труда (социально значимые).

Этапы обучения

Что в итоге?

  • Сможете учиться в любом месте и в удобное для Вас время.
  • Получите знания от ведущих экспертов рынка.
  • Сделаете шаг в развитии карьеры.
  • Уроки доступны в течение 1 года после оплаты.

Рекомендуемые курсы

«Вас это тоже касается: новые возможности обучения и развития в режиме удаленной работы

За последние несколько недель мир сильно изменился, конечно, но работодатель всегда должен быть гибким, готовым к трансформации. Онлайн-образование или отдельные цифровые образовательные инструменты многими компаниями внедрялись и раньше. Сейчас же это необходимость. Но насколько важно иметь диверсифицированный портфель обучающих инструментов и как быстро оцифровать новые программы развития персонала и не потерять в качестве? Об этом в рамках обучающего вебинара на АКАДЕМИИ HR-tv.ru рассказал Денис Федотов, руководитель программ развития стратегических, кроссфункциональных и метакомпетенций «Газпром нефти».
68 мин.

Как улучшить качество жизни и здоровья сотрудников

Разбор кейсов компаний за 2018 год с wellbeing-проектами, отражающими деятельность компании, направленную на благополучие сотрудников
73 мин.

Как распознать талантливого кандидата

Борис Грачевский – бессменный художественный руководитель детского журнала «Ералаш» в течение 45 лет. За эти годы создано сотни юмористических киноисторий, десятки талантливых детей, успешно сыграв короткометражную роль, нашли свое призвание актерском ремесле и стали известными артистами.
28 мин.