HR-tv.ru

Этапы обучения

• Проект «Лига профессиональных водителей» 16 минут
  • Как в X5 Retail Group помогли коллегам проявить суперпрофессионализм, улучшили внутренние коммуникации и повысили мотивацию коллектива в целом
• «Бургер Кинг» о том, кто и зачем начал «Огненную битву» 15 минут
  • Конкурс для поваров, который увеличил скорость обслуживания гостей до 2:31 секунд и вдохновил весь большой коллектив компании на достижение сверхамбициозных задач.
• Как управляют знаниями в компании «Газпром нефть» 12 минут
  • Учись, делись знаниями, зарабатывай «баррели»! Как был создан ключевой элемент общекорпоративной Системы управления знаниями и инновациями (СУЗИ) – Портал знаний, как коллектив готовил проект и что он дал организации
• Как привлечь молодежь. Опыт РусГидро 17 минут
  • Как выстроить систему подготовки кадров, заинтересовав профессией даже первоклассников и повысить качество привлекаемых специалистов, в том числе для работы в удаленных регионах
• AT Consulting: принципы создания региональной суперкоманды 20 минут
  • Эффективная, вовлеченная региональная команда – реальность или миф? Своим опытом реализации масштабного проекта по внедрению 20 информационных систем и обучению 500 тысяч пользователей
• Как «Русагро» возрождает село 10 минут
  • Как компания «Русагро» решает стратегически важную для страны задачу, добиваясь впечатляющих результатов сразу на нескольких направлениях – от оснащения школ и детсадов до строительства сельского жилья
• Как в ТАСС разработали эффективную программу стажировок 19 минут
  • О впечатляющих результатах проекта «Программа стажировок», позволившего не только находить высококвалифицированных надежных специалистов, но и экономить более 3-х млн рублей в год
• Новые перспективы агрокарьеры 23 минут
  • Как в «АгроТерре» подумали о будущем каждого члена коллектива, реализовав проект Система управления талантами «Горизонт», что он из себя представляет и к каким впечатляющим результатам привел, порталу HR-tv.ru рассказал Андрей Чернуха, директор Группы персонала и организационного развития «АгроТерры».