Программа доступна по подписке на образовательную среду Академии HR-tv.ru
УСЛОВИЯ ПОДПИСКИ

Бренд работодателя

Описание программы

Создание привлекательного бренда работодателя – стратегически важное направление в управлении персоналом и бизнеса в целом. Впрочем, многие компании реализуют его не совсем верно. Одни полагают, что HR-бренд - это работа с внешним клиентом, забывая об NPS внутренних клиентов. Другие воспринимают развитие бренда работодателя как стихийную и эпизодическую задачу. Ошибка третьих заключается в том, что мероприиятия, благодаря которым предподагается укрепить репутацию организации, планируются без проведения предварительных исследованих и прочей аналитической работы. 

Программа обучения бренд работодателя от Татьяны Ананьевой

В рамках программы вы получите:

- фундаментальные знания по подготовительному этапу проекта по работе с HR-брендом;

- систематизированную пошаговую инструкцию по внедрению программы развития бренда работодателя.

Программа обучения предназначена для:

- владельцев бизнеса;

- топ-менеджеров;

- руководителей;

- HR-специалистов;

- HR бренд-менеджеров.

В образовательной программе собраны два онлайн-курса, которые помогут разработать и запустить в компании работу с брендом работодателя:
1. Как создать ценностное предложение.
2. Как выстраивать системные коммуникации

У нас учились сотрудники компаний

+7 (495) 011-09-63

Содержание программы

Бренд работодателя. Как создать ценностное предложение?

Этапы работы при формулировании ценностного предложения.

Преподаватель

Татьяна Ананьева

Эксперт по работе с брендом работодателя

Содержание курса

Бренд работодателя. Как выстраивать системные коммуникации

Эксперт по развитию бренда работодателя Татьяна Ананьева в своем авторском курсе делится дорожной картой проекта по формированию HR-бренда с нуля.

Преподаватель

Татьяна Ананьева

Эксперт по работе с брендом работодателя

Содержание курса

Рекомендуемые курсы

Как улучшить качество жизни и здоровья сотрудников

Разбор кейсов компаний за 2018 год с wellbeing-проектами, отражающими деятельность компании, направленную на благополучие сотрудников
73 мин.

«Вас это тоже касается: новые возможности обучения и развития в режиме удаленной работы

За последние несколько недель мир сильно изменился, конечно, но работодатель всегда должен быть гибким, готовым к трансформации. Онлайн-образование или отдельные цифровые образовательные инструменты многими компаниями внедрялись и раньше. Сейчас же это необходимость. Но насколько важно иметь диверсифицированный портфель обучающих инструментов и как быстро оцифровать новые программы развития персонала и не потерять в качестве? Об этом в рамках обучающего вебинара на АКАДЕМИИ HR-tv.ru рассказал Денис Федотов, руководитель программ развития стратегических, кроссфункциональных и метакомпетенций «Газпром нефти».
68 мин.

Подбор персонала с нуля: пошаговая инструкция

Квалификационная яма, миграция специалистов, которые не желают засиживаться подолгу в одной компании – все это здорово осложняет работу рекрутера. Но на самом деле подбирать персонал просто! Надо лишь разбить процесс найма на четкие этапы. Систематизировать и составить график действий, которые необходимо выполнить. Шаг за шагом следовать разработанному и согласованному алгоритму, опираясь на HR-аналитику. HR-эксперт Гоар Ананян в рамках бесплатного вебинара помогает освоить методику осознанного подхода к подбору персонала. Смотрите, конспектируйте, действуйте и формируйте талантливую, продуктивную команду!
50 мин.

Что в итоге?

  • Сможете учиться в любом месте и в удобное для Вас время.
  • Получите знания от ведущих экспертов рынка.
  • Сделаете шаг в развитии карьеры.
  • Уроки доступны в течение 1 года после оплаты.