Программа доступна по подписке на образовательную среду Академии HR-tv.ru
УСЛОВИЯ ПОДПИСКИ

Бренд работодателя

Описание программы

Создание привлекательного бренда работодателя – стратегически важное направление в управлении персоналом и бизнеса в целом. Впрочем, многие компании реализуют его не совсем верно. Одни полагают, что HR-бренд - это работа с внешним клиентом, забывая об NPS внутренних клиентов. Другие воспринимают развитие бренда работодателя как стихийную и эпизодическую задачу. Ошибка третьих заключается в том, что мероприиятия, благодаря которым предподагается укрепить репутацию организации, планируются без проведения предварительных исследованих и прочей аналитической работы. 

Программа обучения бренд работодателя от Татьяны Ананьевой

В рамках программы вы получите:

- фундаментальные знания по подготовительному этапу проекта по работе с HR-брендом;

- систематизированную пошаговую инструкцию по внедрению программы развития бренда работодателя.

Программа обучения предназначена для:

- владельцев бизнеса;

- топ-менеджеров;

- руководителей;

- HR-специалистов;

- HR бренд-менеджеров.

В образовательной программе собраны два онлайн-курса, которые помогут разработать и запустить в компании работу с брендом работодателя:
1. Как создать ценностное предложение.
2. Как выстраивать системные коммуникации

У нас учились сотрудники компаний

+7 (495) 011-09-63

Содержание программы

Бренд работодателя. Как создать ценностное предложение?

Этапы работы при формулировании ценностного предложения.

Преподаватель

Татьяна Ананьева

Эксперт по работе с брендом работодателя

Содержание курса

Бренд работодателя. Как выстраивать системные коммуникации

Эксперт по развитию бренда работодателя Татьяна Ананьева в своем авторском курсе делится дорожной картой проекта по формированию HR-бренда с нуля.

Преподаватель

Татьяна Ананьева

Эксперт по работе с брендом работодателя

Содержание курса

Рекомендуемые курсы

Люси Адамс: «Новые навыки и образ мышления для лидеров и HR-команд будущего»

Выступление Люси Адамс посвящено тому, как изменились люди и процессы в компаниях в ходе пандемии. Она достаточно подробно раскрывает какой должна быть роль HR и бизнес-лидеров, дает пошаговый план действий.
57 мин.

Талантливая молодежь: что делать, чтобы после вуза они пришли работать к вам

Кадровый голод ощущают на себе почти все отрасли в нашей стране. Но некоторые чувствуют дефицит кандидатов особенно остро. Это мотивирует компании развивать программы по работе со школьниками и студентами, выявлять одаренных и перспективных задолго до того, как они окажутся на рынке труда, и «вербовать» их в ряды своей отрасли в целом и компании в частности. Очень ценный опыт накоплен в этом направлении в компании Сибур. Эта экпертиза стала ключевой темой вебинара, который состоялся в марте на образовательной платформе АКАДЕМИЯ HR-tv.ru.
55 мин.

Управление эмоциональным интеллектом персонала

Благодаря эффективному управлению эмоциональным интеллектом персонала можно добиться комплексного положительного эффекта - сотрудник, живущий в гармонии с собой, более замотивирован на построение карьеры и саморазвитие.
46 мин.

Что в итоге?

  • Сможете учиться в любом месте и в удобное для Вас время.
  • Получите знания от ведущих экспертов рынка.
  • Сделаете шаг в развитии карьеры.
  • Уроки доступны в течение 1 года после оплаты.