Количество купивших программу: 11

Лучшие практики управления персоналом 2017 года

Описание программы

Программа включает в себя онлайн-курсы, в которых собраны практика лидирующих российских компаний. Каждый курс - это образцы нестандартных решений HR-задач, которые ставятся перед специалистами служб персонала:

Программа развития будет полезна:

- начинающим и опытным HR-специалистам;

- специалистам, курирующим вопросы развития персонала;

- сотрудникам корпоративных университетов;

- менеджерам по внутренним коммуникациям;

- специалистам по развитию бренда работодателя;

- руководителям служб по работе с персоналом;

- линейным руководителям;

- топ-менеджерам;

- собственникам малого и среднего бизнеса.

После обучения вы получите:

- опыт ведущих российских компаний в области управления персоналом;

- идеи по оптимизации HR-процессов, которые можно адаптировать и тиражировать на свою организацию;

- дорожные карты кейсов;

- навыки владения самыми актуальными инструментами для реализации HR-проектов;

- понимание основных трендов управления персоналом.

Этапы обучения

Содержание программы

Видео как HR-инструмент

Курс знакомит Вас с опытом использования видео при решении бизнес-задач.

Содержание курса

Геймификация в обучении. Опыт лучших.

В рамках курса Вы узнаете как ведущие компании страны используют геймификацию при обучении персонала.

Содержание курса

IT и Digital инструменты в HR

Курс дает Вам возможность познакомиться с Digital-проектами и IT-инструментами, которые помогают HR решать поставленные задачи.

Содержание курса

Обучение и мотивация сотрудников

Как повысить мотивацию сотрудников, как заинтересовать сотрудников в обучении и о многом другом. Опыт компаний на реальных кейсах, которые работают и приносят впечатляющие результаты.

Содержание курса

Рекомендуемые курсы

Эффективная технология подбора персонала

Обучающий курс предназначен для владельцев малого и среднего бизнеса, которые формируют штат самостоятельно.
49 мин.

Оперативная детекция лжи методом профайлинга

Профайлинг - один из передовых и наиболее востребованных методик оценки кандидатов и сотрудников, в основе которой лежит уникальная для каждого специфика психологических и физиологических особенностей поведения. Он оказался востребованным в том числе потому что позволяет объективно определить потенциал человека, своевременно спрогнозировать модель его поведения и помочь ему справиться с непростой ситуацией.
82 мин.

Обучение и мотивация сотрудников. Зарубежный опыт

Как повысить мотивацию сотрудников, как заинтересовать сотрудников в обучении и о многом другом. Опыт зарубежных компаний на кейсах, которые работают и приносят впечатляющие результаты.

Что в итоге?

  • Сможете учиться в любом месте и в удобное для Вас время.
  • Получите знания от ведущих экспертов рынка.
  • Сделаете шаг в развитии карьеры.
  • Уроки доступны в течение 1 года после оплаты.
закрыть x
-->