HR-tv.ru

Этапы обучения

• Wellbeing-программа как ключевой аспект HR-стратегии минут
  • В состав курса вошли выступления номинантов бизнес-премии WOW!HR 2019. Успешно реализованными проектами поделились такие компании, как «Открытие Факторинг», «АстраЗенека» и Maxxium Russia.
• Digital-решения для оптимизации HR-процессов минут
  • Применение IT-технологий в последние годы стало одним из ключевых трендов российской рыночной конъюнктуры. Причем инновации одинаково успешно внедряются и в сферу продаж, и в сферу логистики, и в сферу HR. Эффективность Digital-инструментов объясняется тем, что их использование существенно оптимизирует работу и позволяет достигать более высоких бизнес-показателей. В данном курсе представлены кейсы от ведущих компаний страны, которые реализовали у себя сложные технологические проекты, и это благоприятно отразилось на бизнесе в целом.
• Геймификация как ключевой элемент HR-стратегии минут
  • В состав курса вошли дорожные карты 8 кейсов, реализованных компаниями-номинантами бизнес-премии WOW!HR 2019, которые позволили улучшить показатели вовлеченности, мотивации и продуктивности персонала с помощью геймификации.
• Комфортный офис минут
  • Курс состоит из выступлений номинантов бизнес-премии WOW!HR 2019 в номинации Workplace. Своей экспертизой в области создания комфортного и функционального офиса поделились представители таких компаний, как Sravni.ru, Kärcher и Русcдрагмет.
• Корпоративное обучение: от идеи до реализации минут
  • Курс содержит выступления участников бизнес-премии WOW!HR 2019 в номинации Level Up. О том, как организовать обучение персонала максимально эффективно рассказали представители «Аэрофлота», BMW Group, ORBI, PERI, PUMA, АО «РТ Лабс», «ИНВИТРО», «Командор», МТС, ЛокоТех, ПАО «ВымпелКом», Северсталь. Их выступления - концентрированная информация по разработке, подготовке, реализации и оценке эффективности проекта. Используя полученные данные, можно составить и внедрить собственную корпоративную систему развития сотрудников.
• Массовый подбор минут
  • Содержание курса - эффективные кейсы по подбору линейных сотрудников, номинировавшиеся в 2019 году на Международную бизнес-премию по управлению персоналом WOW!HR. Своей экспертизой массового найма поделились представители таких компаний, как ООО «ДОМЕЙН», Skyeng, РусАгро, Сбербанк, Совкомбанк и СОГАЗ. Реализованные проекты представляют большой интерес для HR-сообщества, поскольку могут быть адаптированы под задачи другой компании и тиражированы с аналогичным успехом.
• Работа с молодежью как HR-стратегия минут
  • Содержание обучающего курса включает в себя опыт российских компаний по выявлению талантливых подростков, студентов и молодых специалистов и привлечению их потенциала в отрасль и компанию, в частности. Данная экспертиза была презентована в рамках международной бизнес-премии WOW!HR 2019 и однозначно заслуживает внимания HR-сообщества, поскольку кейсы, с одной стороны, уникальны и интересны с точки зрения подхода к решению задачи, с другой стороны, универсальны - большинство проектов можно успешно адаптировать и тиражировать в другие компании.
• Трансформация бизнеса и HR минут
  • Содержание обучающего курса состоит из экспертизы номинантов бизнес-премии по управлению персоналом WOW!HR 2019. Опытом делятся представители таких компаний, как KELLY, Adventum, АО «Концерн «Калашников», ЮниКредит Банк, АстраЗенека, Билайн, МТС. Курс «Трансформация бизнеса и HR» - отличная возможность узнать о самых передовых и актуальных инструментах и практиках в управлении персоналом, изучить кейсы, реализованные в других компаниях, адаптировать «скелет» проекта под свои потребности и запросы и внедрить в HR-стратегию.