С каждым днем для HR и T&D все актуальнее вопросы:

Как эффективнее развивать сотрудников?

Как интегрировать желание сотрудников Х «получать» на тренингах большое количество конкретных техник/технологий с желанием сотрудников Y, которым постоянно нужен fun и осваивать новые знания и компетенции быстро в неформальной обстановке?

С помощью игры.

Но по-взрослому: интегрируя практичные бизнес-модели, технологии и техники в игровой контекст плюс давая возможность эффективной отработки новых знаний как на тренажере, только с бОльшим удовольствием и пользой.

Это же игра - активный способ обучения.

Будут представлены бизнес-игры по направления:

- Коммуникации

- Управление

- Коучинг

- Работа в команде

- Продажи

Внедряйте в настоящем стратегии будущего.

Программа: