Календарь HR-мероприятий/IV ЕЖЕГОДНЫЙ ПРОЕКТ Международная практическая конференция журнала «ШТАТ» Talent Management Forum/








 

IV ЕЖЕГОДНЫЙ ПРОЕКТ 
Международная практическая конференция журнала «ШТАТ»

Talent Management Forum
9-10 декабря 2015 г. с 10.00 до 18.00, Москва, конференц-зал Pernod Ricard Rouss

Крупнейший российский форум по управлению талантами. В течение 2-х дней – реальные кейсы
от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации 
и дискуссии), а также методология и инструменты от известных HR-провайдеров.

Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. 

Подробности о ПРОГРАММЕ и ФОРУМЕ можно посмотреть здесь: http://www.hrmedia.ru/node/1394

Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других. 
Количество участников – 100+

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ: http://www.hrmedia.ru/node/453

Генеральный партнер – компания DDI Russia

Среди приглашенных спикеров и экспертов:

- Bruce WATT, Ph.D. Managing Director, DDI Europe 

Юлия КУЗНЕЦОВА, Senior HR Manager for Russia&CIS, GE

Светлана АГАЕВА, HR Director Eastern Europe&Russia, Pernod Ricard Rouss

- Лиза ШИБАНОВА, Менеджер по управлению талантами и развитию сотрудников по стране, Coca-Cola Hellenic в России

- Мария МАЛЬЦЕВА, Директор, DDI Russia

- Ольга РОГАЛЬ, Руководитель направления по корпоративному обучению, Pfizer

- Татьяна СОЛОВЬЕВА, HR Director, Ирина НОВИКОВА, HR Partner, IBM

- Ольга ЗГУРСКАЯ, Директор по персоналу, SAP СНГ

- Алексей ПОТАПКИН, Cоветник ректора МГУУ Правительства Москвы 

- Юрий ГРИГОРЬЯН, Директор по управлению персоналом и организационному развитию, УК Альфа Капитал  

- Сергей МИТРИЧЕВ, Руководитель программ развития кадрового потенциала, Газпром нефть

Дина ДЬЯКОВА, Manager, People Services Group, KPMG

- Наташа ГРИШАКОВА, Управляющий партнер, Малакут - HR исследования и решения

- Оксана КУХАРЧУК, Директор департамента Корпоративный университет, МТС

- Юлия ЗАВЬЯЛОВА, Директор по управлению персоналом, Hewlett Packard Enterprise

- Анна ПУГАЧЕВА, старший специалист по подбору персонала, Hewlett-Packard Company

- Евгений КУПРИЯНОВ, Генеральный директор, FORMATTA

- Никита ЧЕРКАСЕНКО, Директор департамента оценки, обучения и развития персонала, РОСТЕЛЕКОМ

- Наталия ДУВАНОВА, Директор по персоналу, BASF и другие эксперты из ведущих международных и российских компаний

Ключевые темы для обсуждения - тематические сессии:

  • Макротренды: экономика и рынок труда. Какие макрофакторы важно учитывать для трансформации вашей системы управления талантами. VUCA World, экономические реалии, демография, новые технологии и многое другое. Формат: Круглый стол  

  • Reskilling. Как учесть происходящие изменения потребностей бизнеса в навыках персонала? Как настроить систему управления талантами на «правильные» для бизнеса навыки? Как оперативно переформатировать программы обучения и развития? Формат: Кейс-доклады – практики компаний, дискуссия

  • Управление талантами как система. Основные кластеры Talent Management System: дилеммы
    и перспективы. Как разработать и внедрить стройную систему управления талантами, обеспечивающую максимальную отдачу для бизнеса. 
    Формат: Обзор, кейс-доклады, дискуссия

  • Идентификация HiPo и программы развития. Как компании определяют «высокий потенциал» - критерии и процессы. Как сделать максимально прозрачными назначения в компании? 
    9-box: что дальше? 
    Формат: Кейс-доклады, дискуссия

  • HR-аналитика в управлении талантами. Какие инструменты аналитики используют компании? Примеры регулярной отчетности, примеры решения бизнес-задач с помощью HR-аналитики в сфере управления талантами. Формат: Кейс-доклады, круглый стол  

  • Go global. Как перестроить вашу систему управления талантами, если компания выходит 
    на международный рынок? 
    Как внедрять глобальные программы Talent Management в компаниях: особенности локализации в России.Формат: Кейс-доклады, дискуссия

  • Визуализация карьерного планирования. Различные типы карьеры. Карьерные лестницы. Визуализация системы карьерного движения для сотрудников компании (карьерные атласы и другие инструменты)Формат: Кейс-доклады, мастер-класс

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В ФОРУМЕ: ( 2дня, НДС не облагается)

- от 22900 – специальная стоимость для участников КЛУБА «ШТАТ» (до 9 декабря)

Вопросы по программе: Елена Беляева, elena@hrmedia.ru, Ирина Слинчук, proekt@hrmedia.ru +7 499 2559579

РЕГИСТРАЦИЯ: http://www.hrmedia.ru/node/453

Подробности по мероприятию: http://www.hrmedia.ru/node/1394

 


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2018. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика

Уважаемые читатели, предлагаем Вам принять участие в исследовании пользовательской аудитории

Принять участие